Ostanite doma mama proti delovni mami - kaj vam ustreza?

Vendar je bila odločitev z logističnega vidika precej bolj zapletena. Ker sva z možem imela precej dolgo potovanje, sva vedela, da bova morala spremeniti svoj urnik, da bo mogoče pravočasno prevzeti vrtičke in opustitve. Preprosto nismo najeli varuške in stroški bi bili preobsežni. Poleg tega je s čustvenega stališča ideja, da bi pustila svojega otroka za cel dan, povzročila pustovanje v mojih možganih, toliko, da sem se pogosto znašla raztrgati v trenutku, ko sem se vkrcala na avtobus v mesto.

Odločitev, ali se po rojstvu otroka vrniti na delo, je nedvomno težka odločitev. Naraščajoči stroški otroškega varstva, skupaj s stresom vodenja gospodinjstva in kariere, veliko novih staršev nekoliko zmešajo, ko razmišljajo, kaj storiti. Če se soočate s to dilemo, razmislite o denarnih, logističnih in čustvenih posledicah vrnitve na delo v primerjavi z bivanjem doma z otrokom.

Stroški vrnitve na delo

Poleg pogosto zapletene logistike dveh staršev, ki delata zunaj doma, vrnitev na delo po rojstvu otroka ne pomeni vedno finančnega smisla. Morda mislite, da ste deležni velikega finančnega udara zaradi izgube celotne plače, toda če upoštevate stroške, ki jih imate z delom, izguba čistega dohodka morda ne bo tako pomembna, kot ste sprva predvidevali.

Varstvo otrok

Oskrba otrok je velik strošek dela s polnim delovnim časom zunaj doma. Razen če imate srečo, da imate bližnjega družinskega člana, ki je zastonj gledal vašega otroka, pričakujte, da boste odšteli velik kos plače, da boste plačali nekomu drugemu, da bo gledal vašega otroka.

To so najpogostejše možnosti za nego dojenčkov:

Dnevni centri. Po podatkih Nacionalnega združenja agencij za varstvo otrok in napotnice povprečni stroški ameriškega dnevnega centra znašajo 11.666 dolarjev na leto ali 972 dolarjev na mesec za nego dojenčkov in malčkov. Cene se gibljejo od 3.582 do 18.773 dolarjev na leto ali od 300 do 1.564 dolarjev na mesec in se razlikujejo glede na geografsko regijo. Tisti, ki so v bližini večjih mest, običajno plačajo najvišje pristojbine.
Domov Dnevno varstvo. BabyCenter poroča, da povprečno dnevno varstvo na domu v ZDA zaračuna približno 7 761 dolarjev na leto ali 646 dolarjev na mesec za nego dojenčkov in malčkov. Cene se gibljejo od 3,582 do 11,940 dolarja na leto ali od 300 do 995 dolarjev na mesec in so v večjih mestih in okoli njih ponavadi višje. Medtem ko je dnevno varstvo na domu cenejše od dnevnih centrov, nekateri ponudniki storitev na domu ne ponujajo toliko na poti daljših ur in programiranja. Ker ponudniki dnevnih vrtcev nimajo vedno dovoljenja, se lahko zaskrbi, ali lahko spoštujejo enake zdravstvene in varnostne standarde kot njihovi kolegi v centru.
Nanny. Z varuško vam ni treba skrbeti, da bi svojega dojenčka zgodaj zjutraj preusmerili v otroško varstvo ali pustili delo pravočasno, da bi ga pobrali, a dodatno udobje bi vas lahko stalo. BabyCenter ugotavlja, da povprečni stroški varuške znašajo od 500 do 700 dolarjev na teden ali od 2.167 do 3.033 dolarjev na mesec za celodnevno nego. Živa varuška lahko v zameno za sobo in penzion zaračuna manj, vendar morate upoštevati stroške hranjenja druge odrasle osebe in ne glede na to, ali želite, da ponudnik varstva otrok živi v vašem domu s polnim delovnim časom. Z najemom varuške lahko nastanete tudi drugi stroški, na primer, da svoje zavarovalnice zagotovite z zdravstvenim zavarovanjem in plačanim dopustom, kar zahteva tudi prejemanje denarja za rezervno nego.

Število otrok, ki ga imate, lahko igra ogromno vlogo pri določanju stroškov za varstvo otrok. Na primer, varuške zaradi dodatnega dela zaračunavajo več za več otrok kot za samske otroke, nekatere pa zaračunavajo premijo tudi za mlajše dojenčke, saj običajno potrebujejo več skrbne oskrbe. Nekateri starši se po prvem otroku vrnejo na delo, ker jim plačilo dnevnic za enega še vedno ostane dovolj denarja, da se lahko splačajo delati. Če imate dva ali več majhnih otrok, ki jih čez dan potrebujete popolno nego, potem bi lahko stroški za varstvo otrok izbrisali plačo ali znižali plačo na domu do točke, ko delate s polnim delovnim časom ni vredno truda.

Prav to se je zgodilo mojemu prijatelju. Smiselno je bilo, da se je po prvem otroku vrnila na delo, ko pa je dve leti pozneje dobila drugega, je opravila matematiko in spoznala, da so stroški dnevnega varstva za dva plus vozovnica popolnoma izničili njeno plačilo od doma. Zanjo je vrnitev na delo pomenila nič finančnega smisla, zato zdaj ostaja doma s svojimi otroki.

Čeprav je res, da je skrb za otroke velik strošek, lahko za varčevanje denarja storite nekaj korakov, če ga morate plačati:

Dogovorite Nanny Share. Poiščite lokalno družino, katere potrebe po otroškem varstvu so podobne vašim in si stroške varuške razdelite po sredini. Medtem ko večina varušk doplača za vsakega dodatnega otroka, lahko še vedno finančno pridete v poštev, tako da skupne stroške razdelite drugi družini.
Vprašajte v svojem vrtcu za popust. Nekateri centri ponujajo znižane cene za vsakega naslednjega otroka, ki ga vpišete. Drugi ponujajo znižano ceno za vsakega otroka, ko se ga udeleži več bratov in sester.
Poiščite prijatelje v svojem dnevnem centru. Mnogi centri ponujajo dobropise za šolnino v zameno za napotnice. Medtem ko nekateri postavijo zgornjo mejo, koliko lahko zaslužite za napotnice na leto, drugi ponujajo neomejene spodbude.
Predplačilo za varstvo otrok. Nekateri dnevni centri ponujajo popust, če plačate za eno leto predčasno, v nasprotju s plačilom tedensko ali mesečno. Samo s plačilom vnaprej lahko prihranite od 5 do 10% svojega celotnega računa.
Nastavite račun za varno potrošnjo odvisne oskrbe. Z neodvisnim FSA za nego lahko letno dodelite do 5000 dolarjev dolarjev pred obdavčitvijo za kritje stroškov dnevnega varstva, če ste poročeni in vložite skupno prošnjo. Medtem ko FSA ne bo zmanjšala pristojbin za varstvo otrok, lahko zmanjša vaš skupni davčni račun. Edina stvar, na katero morate biti previdni, je, da ne boste namenili preveč dolarjev pred obdavčitvijo za pokrivanje otroškega varstva. FSA delujejo na podlagi "uporabi ali izgubi", tako da če imaš na koncu leta kaj denarja v svojem FSA, ga moraš odpustiti.

Vožnja s službo

Če ne računate doma ali ne morete hoditi ali kolesariti do službe, so stroški potovanja na pot še en dejavnik, ki ga morate upoštevati pri izračunu stroškov vrnitve na delo. Če se vozite z javnim prevozom, morate obračunati stroške mesečne vozovnice vlaka ali avtobusa. To bi lahko bilo od 100 do 400 dolarjev ali več, odvisno od tega, kje živite.

Če se vozite v službo, morate na svojem računu obračunati plin, cestnino in obrabo. Čim več kilometrov vstavite v avto, več menjave olja in drugega takšnega osnovnega vzdrževanja je potrebno. Če nimate dostopa do brezplačnega parkiranja, morate zajeti tudi te stroške.

Za avtomobilsko zavarovanje lahko plačate tudi več, če avtomobil uporabljate za namene potovanja. Nekatere zavarovalnice ponujajo popust za avtomobile, ki ne vidijo veliko prevoženih kilometrov in veljajo za vozila za prosti čas.

Pri prevoznih stroških lahko prihranite denar tako, da za plačilo potovanja razporedite dolarje pred obdavčitvijo. Omejitve IRS za leto 2015 znašajo 130 USD na mesec za tranzitne vozovnice in 250 USD na mesec za stroške kvalificiranega parkiranja. Nekateri prihranijo denar tudi pri prevozu stroškov vožnje z avtomobilom, če pa imate doma ali otroke doma, je verjetno, da potrebujete prilagodljivost, ki je povezana z vožnjo lastnega avtomobila naprej in nazaj..

Oblačila

Biti domači starš pomeni, da vam ni treba skrbeti za spoštovanje kodeksa pisarniške obleke. Po drugi strani pa vzdrževanje in posodabljanje poslovne garderobe stane denar. Tudi če je vaša garderoba že lepo založena, boste morda morali redno plačevati za kemično čiščenje, ki lahko znaša od nekaj dolarjev do nekaj sto dolarjev na mesec, odvisno od vrste oblačila, ki ga imate.

Upoštevajte tudi, da če se vrnete na delo po dojenčku, vam stara garderoba morda ne bo ustrezala tako dobro, kot bi si upali. Če ne morete stisniti nazaj v svojo staro zbirko, boste morda morali porabiti nekaj denarja za oblačila, samo da se vrnete v službo. Stroški poslovne obleke se lahko gibljejo od 50 do več kot 300 dolarjev, odvisno od tega, kje nakupujete in kaj kupujete. Obleke stanejo le 20 dolarjev, lahko pa tudi presežejo oznako 100 dolarjev, bluze in puloverji pa običajno padajo v podobnem cenovnem razredu.

Denar si lahko prihranite tako, da si izposodite oblačila in ne kupite novih kosov ali pa perete svoje obleke, namesto da jih odnesete na kemično čistilo. Če pa žonglirate s polnim delovnim časom in imate otroka ali več otrok doma, morda nimate časa za dodatno perilo.

Kosila in nezgode

Če ste ves dan zunaj hiše, pomeni upoštevati vaše prehranske potrebe. Glede na vaš urnik boste morda morali v pisarni vsak dan zaužiti enega ali več obrokov.

Medtem ko imate vedno možnost pakiranja lastnega kosila, da prihranite denar, imajo nekatere pisarne omejen prostor v hladilniku, zaradi česar so rjave vrečke izziv. Kadar delate v pisarni, se pogosto pojavlja pritisk, da se udeležite skupinskih kosilov, da proslavite rojstni dan, položite darilo za novo promoviranega sodelavca ali kupite piškote Girl Scout od hčere svojega šefa. Ti stroški se lahko v enem mesecu seštejejo.

Prihranite denar doma

Smiselno je, da imajo finančne finance veliko vlogo pri odločitvi, da se vrnete na delo, vendar je treba upoštevati tudi dejavnike, ki niso zunaj vaše plače. Morda boste lahko povrnili nekaj denarja, ki bi ga izgubili z nakazilom plače z naslednjim:

Imajo več časa za kuhanje. Če se boste vrnili v službo s polnim delovnim časom, obstaja velika verjetnost, da boste imeli manj časa za kuhanje, kar pomeni, da boste bolj verjetno porabili denar za restavracijske obroke in vzemanje. Obrok si lahko doma skuhate za veliko manj kot polovico tistega, kar bi stala ista večerja v družinski restavraciji.
Izkoristite prodajo. Če delate s polnim delovnim časom, je vaša zmožnost vodenja nalog običajno omejena na noči in vikende; v tem primeru boste morda manjkali pri prodaji in plačali več za stvari, kot so oblačila, gospodinjski izdelki in trgovine. Po drugi strani pa boste morda ostali več časa, da iščete ponudbe, kupite kupone in izkoristite ponudbe, ki so na voljo samo v določenih urah dneva.
Zniževanje splošnega davčnega bremena. Če ste poročeni in vložite skupno prošnjo, ne bi mogli vrniti na delo vas in zakonca v nižji davčni razred. To pomeni, da bi lahko plačali manj davkov na dohodek zakonca.
Omogočanje partnerju, da zasluži več. Vaš zakonec se lahko finančno bolje odreže, če se odločite ostati doma. Na primer, zakonec, ki mu ni treba skrbeti za odhod z dela predčasno, ko ima vaš otrok nepričakovan zdravniški obisk ali ima več prožnosti, da lahko dela pozno, ne da bi se spopadal z urnikom za prevzem dnevnega varstva, lahko bolje opravlja svoje delo, kar ima za posledico zvišanje, nagrado ali možnost dela (in plačila) nadur.

Druge možnosti za zaslužek

Če vas skrbi, da lahko izguba plače negativno vpliva na vaše finančno stanje, ne pozabite, da delo ni vse ali nič. Če se vračanje na delo s polnim delovnim časom finančno nima smisla ali če to preprosto ne želite storiti, boste morda uporabili druge možnosti:

Delo s krajšim delovnim časom. Če bi stroški otroškega varstva znižali denar, ki ga prevzamete domov, lahko poskusite izkoristiti priložnost za krajši delovni čas. Če delate nekaj noči na teden ali ob koncih tedna (ko je zakonec doma, da bi opazoval svojega otroka), lahko zaslužite nekaj denarja, ne da bi morali del zaslužka odšteti v varstvo otrok.
Freelancing od doma. Delo s polnim delovnim urnikom, ki traja 40 ur na teden od doma, hkrati pa skrb za otroka, je sanje - eno od teh dveh služb bo zagotovo trpelo. Vendar pa je za nekaj ur na teden samostojna izmenjava zgodb. Glede na urnik vašega otroka se boste morda lahko odpravili od ene do tri ure dela na dan ali več. Nekateri koncerti bolj ustrezajo domačim delom kot drugi, vendar priljubljene možnosti vključujejo pisanje in urejanje, telemarketing in prodajo ter načrtovanje dogodkov in svetovanje.
Zagotavljanje otroškega varstva za druge delovne starše. Kdo je bolje paziti na otroka drugega, kot na izkušenega starša? Če menite, da lahko poleg lastnega otroka poskrbite tudi za drugega otroka, bi lahko zaslužili dodaten denar kot varuška dnevnega otroka ali ponudnik varstva otrok.
Začetek lastnega posla. Ne glede na to, ali je vaš talent za obrt, spletni marketing ali IT, lahko vedno poskusite začeti lastno podjetje in prevzeti stranke ali projekte, kot to omogoča čas. Čeprav boste morda morali vložiti nekaj denarja vnaprej, da pokrijete stvari, kot so poslovna dokumentacija, pristojbine za vložitev pristojbin in oprema, boste morda lahko ustvarili enakomeren dohodek za krajši delovni čas, ki nadomešča vašo manjkajočo plačo.

Kakovost življenja

Odločitev, da se vrnete v službo ali ostanete doma s svojim otrokom, je več kot le finančna - tudi čustvene in logistične posledice. Odmor od delovne sile prinaša določene koristi, vključno z naslednjimi:

Več časa s svojim dojenčkom ali otroki
Nič stresa, povezanega s službo
Priložnost za novo in potencialno nagrajujočo skupino

Po drugi strani pa lahko izguba plače vpliva na vaš življenjski slog in splošno počutje. Morda boste nesrečni, če izpustite plačo, se odpovedujte določenim razkošjem, kot sta potovanje ali večerja.

Na koncu se vaša odločitev v veliki meri zmanjša na vaš proračun in stroške. Za nekatere ljudi se vrniti na delo le, da bi prinesli od 100 do 200 dolarjev na teden po oskrbi otrok in stroških potovanj, le ni vredno težav. Za druge bi ta dodatni denar lahko pomenil razliko med plačilom računov ali dolgom.

Pri tehtanju svojih možnosti upoštevajte naslednje:

Prihranki. Če imate v banki spodoben kos denarja, boste morda imeli več prožnosti, da se odrečete plači, tudi če to pomeni, da ne boste znašali manjkajočih mesečnih stroškov. Pomislite, kaj je vreden vašega časa. Če vam bo 40-urni delovni teden prinesel le 200 dolarjev plačila domov - učinkovito 5 USD na uro - in prihranite, boste morda smiselno potopiti na svoj bančni račun, da pokrijete ta primanjkljaj, namesto da se potisnete delati.
Zaposlitve zakonca. Če imata zakonca stalno zaposlitev, se boste morda lažje odrekli. Če pa je položaj vašega zakonca bolj negotov ali če podjetje ni zelo stabilno, boste morda želeli razmisliti o vrnitvi na delo, tako da boste imeli vir zaslužka, če bo služba zakonca odpravljena.
Prednosti vašega zaposlitve. Vaša plača je le ena sestavina vašega celotnega nadomestila. Če se boste zaposlili, se lahko poslovite tudi od osebnih voznikov, na primer 401 tisoč dolarjev in zvezdnega zdravstvenega zavarovanja, kar bi lahko pomenilo boljše zdravstvene storitve in manj mesečnih mesečnih stroškov.
Življenjski slog. Če vam živi življenje v udobnem domu in se prepustite razkošju, se morda splača vrniti na delo. Po drugi strani pa, če se želite odreči določenim popuščanjem, ostajanje doma morda ne bo imelo tako močnega vpliva. Upoštevajte tudi učinek izgube poklicnih kolegov in preživljanje celotnega ali večine časa z majhnimi otroki. Za nekatere starše lahko pomanjkanje "odraslega časa" negativno vpliva na njihovo kakovost življenja.

Moja tesna prijateljica se je odločila, da bo postala domača starša, saj je po drobljenju številk ugotovila, da bo domov delala manj kot 500 dolarjev na mesec, če dela s polnim delovnim časom. Čeprav sta z družino zdaj strožji, še vedno lahko brezskrbno plačujeta osnovne stvari, kot sta hrana in elektrika. Že nekaj let ne odhajajo na dopust, redko kosijo in imajo malo prostora za dodatke, kot so filmi ali družinski izleti - vendar je moja prijateljica še vedno zadovoljna s svojo odločitvijo in vztraja, da so žrtve več kot vredne.

Še en prijatelj pa je v čisto drugačnem čolnu. Čeprav domov prinese le 80 dolarjev na teden po pristojbinah za varstvo otrok, stroških dela in davkih, njena družina potrebuje ta denar, da plača osnove in se izogne dolgu. Čeprav bi raje ostala doma s svojimi otroki, nima druge izbire, kot da nadaljuje z delom, dokler se ne poveča plača moža.

Iskanje kompromisa

Ne glede na to, ali ne morete pokriti vseh svojih stroškov z eno samo plačo ali preprosto radi imate svoje delo in želite nadaljevati gradnjo kariere, je vedno vredno sprejeti ukrepe, da bodo vaše nove razmere delovale.

Prosite za povišico za pomoč pri poravnavi stroškov otroškega varstva. Če vas cenijo kot zaposlenega, se lahko zaposleni v vašem podjetju odpravijo, da bi vas privabili, da se vrnete. Ko sem svojemu šefu povedala, da razmišljam o odhodu, ko se izteče moj porodniški dopust, se je zoperstavila več denarja in prilagodljivega urnika dela od doma. Sina sem moral še vedno postaviti v otroško varstvo, saj sem pričakoval, da bom še naprej delal polni 40-urni teden, vendar je dodatni denar na plačilu pomagal nadoknaditi stroške otroškega varstva. Poleg tega mi ni bilo treba potovati, zato je bil moj urnik bolj obvladljiv in mi je omogočil, da še vedno preživim kar nekaj časa s sinom.
Skrajšajte ure za bolj vodljiv urnik. Če se bojite, da vas bo delo s polnim delovnim časom zunaj doma spremenilo v nenehno zmečkan, izčrpan človek, poskusite svoj urnik prilagoditi tako, da bo delovalo manj ur. Vaše podjetje vam lahko dovoli, da delate 20 ali 30 ur na teden namesto običajnega urnika za polni delovni čas. Ta možnost deluje še posebej dobro, če imate družinskega člana na razpolago za varstvo otrok s krajšim delovnim časom.
Zahteva vloge za pogodbo v vašem starem podjetju. Če so stroški otroškega varstva previsoki, da bi lahko zagotovili vrnitev na delo s polnim delovnim časom ali če logistika zaposlitve za polni delovni čas ne bi bila privlačna, poskusite zagotoviti pogodbeno delovno mesto v starem podjetju. Na primer, lahko določene projekte na daljavo upravljate po svojem urniku. Moja prijateljica, ki se je odločila ostati doma s svojim dojenčkom, si zdaj odlaga od 5 do 10 ur na teden svetovanje za njeno staro podjetje. Čeprav ima še vedno roke, ima prožnost, da dela precej kadar koli podnevi ali ponoči, ki si jo želi.
Odhod leto. Če ste zaradi finančnih ali poklicnih razlogov motivirani za to, da službo obdržite, vendar se ne morete takoj vrniti nazaj po otroka, lahko zaprosite za daljši dopust. Če ste dober zaposleni, bo morda vaše podjetje pripravljeno sodelovati z vami - še posebej, če so že zagotovili začasno nadomeščanje, ki bi vas pokrivalo med porodniškim dopustom.

Končna beseda

Odločitev, ali se po vrnitvi otroka vrniti na službo ali ostati doma, je lahko težavna na številnih ravneh, zato začnite pretehtati svoje možnosti že pred obdobjem starševskega dopusta. Med prvimi nekaj tedni brez spanja, hormonsko pogojenih tednov po otroku, obstaja velika verjetnost, da ne boste mogli razmišljati jasno in vaša čustva bi lahko postala boljša od vas.

Po drugi strani pa si zapomnite, da ne glede na to, katero možnost izberete, je ne boste začasno zaprli - če se odločite, da se vrnete v službo in ugotovite, da vam to preprosto ne ustreza, lahko vedno odstopite. Podobno, če se začasno odpoveste svojemu delovnemu mestu za polni delovni čas, da bi vzgajali svojega otroka, se vedno lahko vrnete med delovno silo navzdol.

Ali se je vrnilo na delo po tem, ko imaš otroka, je za vas finančno smiselno?