Delo za neprofitno organizacijo - vrste, delovna mesta, prednosti in slabosti
Če razmišljate, da bi delali v nepridobitni organizaciji, je tukaj podroben pregled prednosti in pomanjkljivosti, ki jih je treba upoštevati.
Kaj je neprofitna organizacija?
V bistvu je neprofitna organizacija tista, katere glavni cilj je nekaj drugega kot zaslužek. Te organizacije imajo lahko več različnih misij, ki temeljijo na njihovih posebnih listinah in kako in zakaj so bile ustanovljene. Ključni dejavnik poenotenja pa je, da niso ustanovljeni za ustvarjanje prihodka kot tradicionalno podjetje, ki je običajno s prodajo izdelka ali storitve.
Tudi neprofitne organizacije so oproščene davka, kar pomeni, da ne plačujejo dohodnine od denarja, ki ga vsako leto prinese njihova organizacija. Na primer, korporacije morajo plačati davek na zasluženi denar. Po drugi strani so neprofitne organizacije oproščene plačila davkov, deloma zato, ker ne poskušajo ustvariti dobička.
Obstaja osem kategorij, ki jih je odobrila zvezna vlada, ki opredeljujejo neprofitne organizacije. Če se želi pri zvezni vladi uvrstiti med neprofitne organizacije in se tako izogniti plačilu davkov na premoženje, donacije in kakršne koli prihodke, mora organizacija pri IRS zaprositi za status 501 (c) (3). Ko prejmejo odobritev in dobijo ta status, lahko sprejemajo davčno priznane dobrodelne donacije posameznikov in podjetij, kar je eden izmed načinov financiranja neprofitnih organizacij.
Različne vrste neprofitnih organizacij
IRS priznava 27 različnih vrst neprofitnih organizacij. Vendar nimajo vsi enakih oprostitev davkov in pravil, zato se seznam osredotoča na organizacije 501 (c) (3), ki sestavljajo največjo in najbolj raznoliko kategorijo neprofitnih organizacij. Oni so tudi tisti, za katere boste najverjetneje podarili, se prostovoljno prijavili in delali. Te organizacije spadajo v naslednje kategorije:
1. Verski
Te vrste organizacij vključujejo cerkve, templje in mošeje. Na splošno so kateri koli častilni prostori za skupino ljudi, ki imajo enaka verska prepričanja.
2. Izobraževalni
Sem spadajo šole, ki služijo od K do 12; visoke šole in univerze; muzeji, živalski vrtovi in planetariji; in organizacije, ki gostijo predavanja in forume za javnost.
3. Dobrodelni
Veliko je primerov neprofitnih organizacij, usmerjenih v dobrodelne namene, nekaj najbolj znanih pa sta Rdeči križ in Združena pot.
4. Znanstveni
Opredeljena kot organizacije, ki si prizadevajo razkriti znanstvene resnice ali želijo najti zdravilo za bolezen, ta kategorija vključuje Ameriško združenje za srce in otroško raziskovalno bolnišnico St. Jude.
5. Literarno
Javne knjižnice so verjetno najbolj znane literarne neprofitne organizacije, čeprav lahko v to kategorijo spadajo tudi knjižni festivali, neprofitne založbe knjig in revij ter organizacije, ki poučujejo in spodbujajo opismenjevanje.
6. Testiranje javne varnosti
Organizacije, ki spadajo v to kategorijo, so tiste, katerih edino poslanstvo je preizkusiti izdelke in postopke za zagotavljanje javne varnosti, namesto da bi gledali na dobiček ali na denar za oglaševanje. Ni veliko organizacij, ki spadajo v to kategorijo, vendar je potrošniška unija, ki objavlja priljubljeno spletno mesto in revijo Consumer Reports, ena izmed njih. Drug je ameriški laboratorij za ognjemete, ki deluje za zagotavljanje kakovosti in varnosti ognjemetov, kupljenih in prodanih v ZDA.
7. Državna ali mednarodna tekmovanja v amaterskih športih
Sem spadajo mladinske športne lige, namenjene otrokom, ki jih zanimajo športi, na primer nogometna žoga ali kickball, ter rekreacijske lige za odrasle, ki so članom namenjene bolj aktivnemu in zdravemu športnemu igranju..
8. Preprečevanje surovosti do otrok
Ime te kategorije je precej samoumevno. Vključuje organizacije, kot sta Newyorško društvo za preprečevanje surovosti do otrok in Ameriško društvo za pozitivno nego otrok.
9. Preprečevanje krutosti do živali
Ta kategorija vključuje nacionalno osredotočeno ameriško združenje za preprečevanje surovosti do živali (ASPCA). Vključuje lahko tudi vaše lokalno zavetišče za živali ali humano družbo.
Neprofitna delovna mesta
Nepridobitne organizacije ponujajo številne iste vrste delovnih mest, kot jih ponujajo neprofitne organizacije, z nekaj bolj specializiranimi ali tehničnimi delovnimi priložnostmi. Na primer, veliko neprofitnih organizacij potrebuje zaposlene v kategorijah, kot so računovodstvo, človeški viri, IT ali tehnična podpora, trženje in komunikacije, doseg in upravljanje projektov..
Večja in neodvisna je organizacija, večja je verjetnost, da bodo imeli položaje, ki ustrezajo različnim znanjem in kvalifikacijam. Na primer, številne velike šole in univerze imajo lastno ekipo, v kateri so električarji, arhitekti, vodovodarji in hišniki. Tudi če se nikoli niste videli, da bi delali v šoli ali niste pomislili, da bi se lahko kvalificirali za delovno mesto v visokem šolstvu, nikoli ne veste, kakšne možnosti obstajajo za vse vrste poklicev.
Veliko neprofitnih delovnih mest je edinstvenih za organizacijo. Če vas zanima na primer skupina za reševanje živali, bodo verjetno v glavnem najemali ljudi, ki imajo kvalifikacije ali znanje za delo z živalmi. Če vas pomoč ob nesrečah bolj zanima, boste s takšno diplomo ali z izkušnjami pri vodenju projektov, logistike ali usposabljanja za nesreče ali medicino naredili bolj zaželene te organizacije. Če želite doseči skupnost za javno gledališče, vam bo vsaj nekaj gledaliških izkušenj pomagalo ločiti od drugih kandidatov.
Če bi želeli prodreti na novo področje in nimate potrebnih znanj za določeno delovno mesto, bi lahko razmislili o prostovoljnem delovanju z organizacijo ali podobno, da bi sestavili življenjepis in preizkusili svoje zanimanje, preden popolnoma spremenite kariero.
Najboljše stvari pri delu za neprofitne organizacije
Obstaja veliko možnih prednosti dela za neprofitne organizacije, odvisno od vaših spretnosti in sposobnosti, tega, kar iščete v službi in vrste neprofitne organizacije, za katero delate. Medtem ko nobena od teh ne bo veljala za vsako organizacijo tam zunaj in vsako delo je drugačno, je nekaj splošnih ugodnosti nepridobitkov.
1. Podpora vzroku, ki vas skrbi
Ena največjih prednosti dela za neprofitne organizacije je priložnost, da ste del organizacije, katere poslanstvo vas strastno čuti. Oba moja starša sta bila profesorja na univerzah, in čeprav sem vedela, da se pri odraščanju ne zanimam za poučevanje, sem vedno čutila, da lahko dostop do izobraževanja spremeni življenje nekoga na bolje.
Všeč so mi tudi ciklična narava življenja na univerzitetnem kampusu - hitenje novih študentov vsako jesen, besno pričakovanje finala in mature ter srečen, miren poletni oddih. Zaradi teh razlogov in še več, ko sem končal fakulteto in začel iskati službo, sem svoje iskanje usmeril v pisanje delovnih mest, ki se nahajajo na univerzah v univerzah..
2. Priložnosti za rast in napredek
Poleg tega, da svoje znanje prilagodite organizaciji, ki jo podpirate, lahko delo za neprofitne organizacije pogosto pomeni, da boste pri svojem delu dobili priložnosti za rast in inovacije. Manjše organizacije še posebej pogosto potrebujejo zaposlene, ki so pripravljeni nositi veliko klobukov, biti spretni in se naučiti novih veščin, ko se pojavijo novi izzivi.
Če na primer delate kot koordinator prizanesljivosti za umetniško organizacijo v skupnosti, ki želi spremeniti svojo spletno prisotnost, da bi dosegla več ljudi, se boste morda morali obrniti na spletno prenovo ali začeti kampanjo za socialne medije. Tudi če tega še nikoli niste storili, bi lahko postali strokovnjak, tako da boste preprosto edini v organizaciji s pasovno širino, ki se je spoprijel s takšnim izzivom. Navsezadnje je nuja mati izuma.
3. Strastni, predani sodelavci
Ena mojih najljubših stvari pri delu na univerzi je, da so moji sodelavci nekateri najpametnejši ljudje na svetu. Ko delate v neprofitni organizaciji, ki ustreza vašim interesom in veščinam, obstaja velika možnost, da bodo vaši sodelavci zanimivi, podobno misleči posamezniki.
Ni nobenega zagotovila, da vam bo všeč vsak izmed vaših sodelavcev - navsezadnje smo vsi ljudje, vendar, če na primer delate v neprofitni skupini, osredotočeni na živali, bodo mnogi vaši sodelavci tudi ljubitelji živali. Če je gledališče vaša strast, vas bo delo v skupnem gledališču postavilo ob bok ljudem, ki imajo radi tudi oder. Ko prenašate bilance ali prerivate, da bi pred rokom predložili veliko poročilo, je bolj nosljivo, če so vam všeč ljudje, ki delajo skupaj z vami.
4. občutek namena
Delo v organizaciji, v njeno poslanstvo v katero verjamete, pomeni tudi, da boste videli vpliv svojega dela na to, da bo svet boljši. To je lahko zelo razveseljivo. Glede na to, da skoraj 50 let svojega življenja preživimo z delom, zakaj tega časa ne bi porabili za organizacijo, v katero verjamete? Lahko bi vas naredil srečnejšega zaposlenega.
Študija, objavljena v reviji Journal of Economic Psychology, je pokazala, da so ljudje, ki so delali v neprofitnih organizacijah, obvladovali druge pomembne dejavnike, poročali, da so na svojem delovnem mestu in v vsakodnevnem življenju srečnejši od vrstnikov iz zasebnega sektorja. Raziskave in študije so tudi pokazale, da so ljudje pripravljeni vzeti nižje plačilo za delo, ki se jim zdi namensko in uspešno, v primerjavi s finančno donosnim delom, ki jim je dolgočasno ali nesmiselno..
5. Perke in ugodnosti
Nizka plača, ki jo prinašajo nekatera neprofitna delovna mesta, pogosto nadomesti kompenzacija, ponujena zaposlenim. Če organizacije vedo, da svojih delavcev ne morejo nadoknaditi z visokimi plačami, so pogosto bolj radodarne s plačanim prostim časom, prilagodljivim urnikom in poletnimi urami. Tudi neprofitne organizacije zaposlenim prinašajo koristi, kot so poklicni razvoj, boljše zdravstveno varstvo in boljše upokojevanje. Na univerzah je običajno, da zaposlenim, zakoncem in otrokom ponujajo odpust šolnine. Če stroški visokošolskega izobraževanja naraščajo, bi bil ta bodisi sam sebi primeren za plačilo na fakulteti ali univerzi..
Slabosti dela za neprofitne organizacije
Kot pri vsakem delu ali panogi je tudi pri neprofitni organizaciji slabosti. To niso težka in hitra pravila - na primer, nekatere neprofitne organizacije plačajo presenetljivo dobro, še posebej, če ste v višjem vodstvenem ali tehničnem položaju - vendar so to splošne teme, za katere se zdi, da te vrste organizacij prizadenejo več kot profitna podjetja ali panoge.
1. Nižje plačilo
Ena izmed pomanjkljivosti dela za neprofitne organizacije je, da pogosto plačujejo manj kot neprofitna podjetja, tudi za delovna mesta z istim nazivom. Del teh manjših plač je del tega, da te organizacije pogosto delujejo z manjšimi maržami. Niso imetniki vlagateljev, vendar imajo včasih veliko manjši operativni proračun, njihova odvisnost od gala za zbiranje sredstev, prihodkov iz blagajne ali podpore posameznih donatorjev pa včasih pomeni, da ne morejo plačevati tako konkurenčno kot podjetja, ki delajo velike zasebne -sektorski dobiček.
2. Vprašanja financiranja vplivajo na zaposlene
Če neprofitna finančno ni v dobri formi, lahko to negativno vpliva na zaposlene. Ker neprofitne organizacije pogosto obstajajo pri kombinaciji sredstev iz posameznih prispevkov donatorjev, javnih in zasebnih nepovratnih sredstev, prodaje vstopnic s prireditev ter sponzorstvih in donacij podjetij, nanje vplivajo utrinki in tokovi teh prihodkov..
Na primer, po recesiji leta 2008 so tako fundacije kot zvezna vlada več let znatno zmanjšale dodeljevanje nepovratnih sredstev, kar je pomenilo, da so organizacije, ki so se oprle na te dotacije, močno zmanjšale količino denarja, ki prihaja v podporo njihovemu namenu in financirajo svoje proračune za poslovanje. Kot rezultat tega so bili številni manjši neprofitni organi prisiljeni zmanjšati storitve, ki jih opravljajo, odpustiti osebje ali popolnoma zapreti svoja vrata..
Glede na vrsto neprofitne organizacije, za katero delate, se lahko skorajda nenehno osredotoča na finančno zdravje organizacije in zbiranje sredstev za njeno poslanstvo in za prižiganje luči. Tudi če niste del ekipe za finance ali zbiranje sredstev, je delo v organizaciji, ki se zdi, da je tesno blizu finančne plačilne nesposobnosti ali če ta stalno govori o zmanjšanju stroškov in odpuščanju osebja, lahko stresna in spodbudi manj stabilnosti delovno okolje. Če želite delati za neprofitne organizacije, vendar hrepenite po finančni stabilnosti, vam bo verjetno večja izbira večje organizacije z velikimi obdaritvami..
3. Potencialni izgorelost
Od neusmiljene osredotočenosti na spodnjo vrstico do narave dela neprofitne organizacije je izgorelost med neprofitnimi zaposlenimi lahko velika. Če delate v organizaciji, ki pomaga najbolj marginaliziranim ljudem v naših skupnostih, se lahko s takšnimi krizami redno čustveno spopada. Organizacije, ki nudijo storitve ljudem, ki potrebujejo duševno ali fizično zdravstveno oskrbo, so lahko navdihujoče, a tudi zastrašujoče.
Tudi manj grozne pobude, kot je umetnost in glasba v mestnih šolah, se lahko včasih počutijo kot sizijsko opravilo. Izvajanje takšne duševne obremenitve lahko pomeni višje stopnje izgorelosti pri neprofitnih delavcih v primerjavi z neprofitnimi delavci, ki se ne srečujejo s temi težavami iz dneva v dan.
4. Potencialno pomanjkanje inovacij
Večje neprofitne organizacije so pogosto bolj finančno stabilne od manjših, še posebej, če so dobro financirane ali imajo veliko sredstev. Vendar pa lahko tovrstne organizacije - zlasti kolidži in univerze - s časom počasneje inovirajo ali spreminjajo. Ne glede na to, ali je to funkcija birokracije in birokracije ali dejstva, da se velika ustanova ne more spremeniti čez noč, če ste človek, ki hrepeni po okolju ali ljubi spremembe in inovacije, dela v neprofitnih organizacijah - še posebej velik ali dolgo uveljavljen - morda ni tisto, kar si želite.
Kako dobiti zaposlitev pri neprofitni organizaciji
Če delo za neprofitne organizacije zanima vaše zanimanje, obstaja več načinov za pridobivanje izkušenj na tem svetu, preden skočite z obema nogama. Razmislite o prostovoljstvu z neprofitno organizacijo, katere osredotočenost ustreza vaši strasti, naj gre za živali, okolje ali določeno vero. Vloge prostovoljcev so lahko različne in tudi tako preproste, kot so čiščenje odpadkov v zavetišču za živali ali pobiranje smeti ob reki, so vredna prizadevanja. Ti manj glamurozni prostovoljski položaji vam bodo dali predstavo o tem, kako je delati v organizaciji, in verjetno bodo okrepili vašo prijavo na plačan položaj, če ste že zanesljiv in cenjen prostovoljec.
Če vas zanima komunikacija, prostovoljno sestavite mesečno glasilo organizacije, pomagajte pri njenem računu za družbene medije ali napišite predloge za donacije in pritožbe za zbiranje sredstev. Če imate vodstvene izkušnje, razmislite o pristopu k upravnemu odboru ali usmerjevalnemu odboru neprofitne organizacije ali k usklajevanju in upravljanju drugih prostovoljcev. Če ste v svoji skupnosti dobro povezani, se seznanite z gostiteljskimi sestanki in mrežnimi priložnostmi, ki bi lahko pomagale neprofitnim organizacijam, da razširijo svoj doseg in vpliv. Ne glede na veščino, ki jo želite deliti z organizacijo, se obrnite nanje in vprašajte, kako lahko pomagate. Morda boste presenečeni nad tem, kar so vam pripravili.
Morda ste prodani na ideji, da bi delali za neprofitne organizacije, vendar ne veste, kako najti zaposlitev pri takšni organizaciji. Obstaja več delovnih mest in spletnih mest, ki se osredotočajo na neprofitni svet. HigherEdJobs navaja priložnosti na visokih šolah in univerzah po vsej državi. Poiščite sezname za neprofitne talente, idealiste in kroniko človekoljubja z uporabo različnih funkcij iskanja za zožitev rezultatov na lokacijo, vrsto dela in raven izkušenj.
In končno, če vas zanima delo v določeni neprofitni organizaciji, si oglejte odprtine na njihovem spletnem mestu ali se obrnite na njih o trenutnih ali prihodnjih priložnostih. Ne veste, kakšen bo odgovor, vendar bodo verjetno cenili vašo pobudo.
Končna beseda
Kot pri vsaki karieri je tudi delo neprofitnega sektorja korist in slabosti. Ta delovna mesta so lahko tako raznolika in raznolika kot katero koli delo v zasebnem sektorju, z enakim razponom vzponov in padcev. Če pa vas zanima kariera v neprofitnem svetu, kreativno razmišljajte in odprto razmišljajte o položaju, ki bi ga lahko zasedli glede na stopnjo znanja in izkušenj; boste morda presenečeni nad tem, kar vam je na koncu všeč.
Če delate za eno organizacijo in nimate pozitivnih izkušenj, ne pustite, da to popolnoma zapustijo neprofitni svet. Poglejte okoli in preverite, ali je v neprofitnem sektorju kaj boljšega.
Ste že kdaj delali za neprofitno organizacijo? Bi bili pripravljeni na znižanje plače in se počutite srečnejši in bolj izpolnjeni v svojem poslu?
