Vpliv tehnologije na delovno mesto - 5 korakov za zaščito vašega delovnega mesta
Po podatkih Zveznih rezerv je večina Američanov izgubila vrednost na svojih domovih, naložbenih računih in pokojninskih skladih, s povprečno izgubo 38,8% v letih med 2007 in 2010, s čimer so izničili 18 let prihrankov in naložb. Ni presenetljivo, da je po ameriški raziskavi Gallup število Američanov, ki so zaskrbljeni zaradi ohranjanja življenjskega standarda, plačevanja zdravniških računov ali izgube službe, na ravni, ki je bila nazadnje opažena v letih 1991 in 1992.
Politiki za naše težave krivijo svoje politične tekmece in obljubljajo, da se bodo z gospodarskim okrevanjem vrnila delovna mesta in višje plače. Toda, ali je rešitev tako preprosta, kot trdijo? Kdaj se bo stopnja brezposelnosti vrnila na sprejemljive ravni?
Prihodnji trendi zaposlovanja
Ekstrapoliranje trenutnih trendov zaposlovanja v prihodnost ne pomeni dobro za prihodnje generacije, ki bi jih lahko ujele naslednje desetletja:
1. Nizka rast delovnih mest
V desetletjih med letoma 1940 in 2000 je Amerika dosegla najmanj 20-odstotno povečanje števila nekmečkih delovnih mest v prejšnjem desetletnem obdobju. Prvič, država pravzaprav izgubljen delovna mesta med letoma 2000 in 2010, medtem ko je desetletje med letoma 2010 in 2020 v porastu le za 10%.
V preteklih recesijah se je raven delovnih mest v 36 mesecih od vrha vedno vrnila na prejšnjo visoko raven. Vendar pa je 42 mesecev po končani veliki recesiji leta 2009 država izgubila manj kot polovico izgubljenih delovnih mest (3,5 milijona novih delovnih mest v primerjavi s 7,5 milijona prejšnjih delovnih mest). Največji vir novih delovnih mest so bila vedno nova podjetja in nove industrije. Na primer, leta 2005 so zagonska podjetja, mlajša od petih let, ustvarila 99% novih delovnih mest, kaže študija ekonomista Univerze iz Marylanda Johna Haltiwangerja, vendar tudi ta podjetja danes zaposlujejo manj ljudi (4,7 zaposlenih) kot v sredi devetdesetih let (7,6 zaposlenih).
2. Visoka brezposelnost
Recesije vedno vodijo do učinkovitosti podjetij in v večini primerov okrevanje in večja prodaja ustvarjata povpraševanje po več delovne sile. Toda tokrat ne. Po besedah Lawrencea Mischela, predsednika inštituta za ekonomsko politiko, "imamo sistem, v katerem so korporacije lahko dosegle stopnjo produktivnosti, ki so jo imele pred recesijo, tudi z 8,8% brezposelnosti. Blaginjo jim je uspelo doseči, ne da bi kdo drug imel blaginjo (z avtomatizacijo in prenovo procesov). Zdi se, da to ni ekonomija, ki deluje dobro. "
V zveznih podatkih o zaposlitvi je trenutno več kot štiri brezposelne delavce za vsako odpiranje delovnih mest. To neravnovesje tudi izniči kakršen koli pritisk na podjetja, da povišajo plače, da bi pritegnili zaposlene.
3. Nizke plače
Poročilo nacionalnega projekta Zakona o zaposlovanju navaja, da "je med gospodarsko recesijo 40% izgubljenih delovnih mest prišlo iz industrij z visokimi plačami - vendar pa so panoge z visokimi plačami predstavljale le 14% novih delovnih mest, ustvarjenih v preteklem letu." Preprosto povedano, Amerika je izgubila delovna mesta v panogah z visoko in srednjo plačo ter jih nadomestila z delovnimi mesti z nizko in minimalno plačo s povprečno plačo 12,91 dolarja na uro.
Trend zniževanja dohodka se kaže že več kot desetletje. Naš trenutni položaj je najbolje opisal ekonom iz Princetona Alan Binder v "Wall Street Journal": "Ameriška zgodba je bila dve stoletji ena od resničnih plač, ki so bolj ali manj ustrezale produktivnosti. V zadnjem času pa ne. Realni povprečni urni zaslužek (brez dodatkov) zdaj znaša približno na ravni 1974. Da, tako je, nobenega resničnega povečanja v 35 letih. "
4. Visoki davki
Po podatkih centra za davčno politiko približno 46,4% ameriških gospodinjstev v letu 2011 ni plačalo dohodnine, čeprav 60% teh neplačnikov plačuje davek na plače (njihova davčna obveznost je prenizka, da bi bila upravičena do dohodnine). Odstotek je nekoliko višji od 40-odstotnega zgodovinskega povprečja zaradi recesije.
Povpraševanje po vladnih prihodkih ali davkih temelji na vojni, nazadnje Iraku in Afganistanu, pa tudi eksploziji socialnih programov. Od leta 2001 smo porabili več kot 1,4 milijarde dolarjev za vojne v Iraku in Afganistanu, več kot 323 milijonov dolarjev na dan v zadnjih 12 letih. Toda ti stroški so bili skrčeni zaradi tega, kar porabimo za socialne programe.
Kot navaja Nicholas Eberstadt v reviji The Wall Street Journal, "" Rast izplačil pravic v zadnjem pol stoletja je dih jemala. Leta 1960 je ameriška vlada nakazala posameznikom približno 24 milijard dolarjev tekočih dolarjev, poroča Urad za ekonomsko analizo. Do leta 2010 je bila ta vsota skoraj 100-krat večja. Tudi po prilagajanju inflaciji in rasti prebivalstva so prenosi prejemnikov pravic posameznikom v zadnjem pol stoletja zrasli za 727% in se po povprečni stopnji približno 4% letno povečali. "
Naša nepripravljenost zniževanja pravic in majhna verjetnost, da se bodo tuje napetosti zmanjšale, zahtevajo stalno naraščajoče zvezne prihodke, ki jih najverjetneje plačujejo Američani s srednjim dohodkom z višjimi davčnimi stopnjami in manjšimi davčnimi olajšavami.
Razvoj industrije in tehnologije 20. stoletja
Človeštvo in civilizacije so skozi zgodovino v različnih obdobjih vplivale sile, ki so spremenile način njihovega življenja in dela - zamenjava ustnega izročila s pisano besedo, demokratizacija izobraževanja, razvoj znanstvene tradicije, industrijska revolucija, uporaba od ekonomskih do proizvodnih - vendar nobena sprememba ni bila tako obsežna ali tako globoka kot spremembe, ki jih je prinesel računalnik.
V zadnji polovici 20. stoletja in po njem je računalnik človeštvu omogočil obisk Lune, takojšnje komuniciranje s kom in kadar koli kjer koli ter raziskovanje skrivnosti življenja samega. Globalno gospodarstvo so preoblikovali stroji, ki lahko zbirajo in analizirajo ogromno količino podatkov v realnem času, telefoni in komunikacijske naprave, povezane prek satelitov, in roboti, ki so sposobni natančnosti, moči in trajnosti daleč preko človeških zmogljivosti.
Vsi ti napredki so povzročili naslednje spremembe:
1. Prevlado multinacionalnih korporacij
Vključevanje tehnologije in poslovanja je spodbudilo rast večnacionalnih korporacij, katerih zvestoba ni enemu narodu, temveč prizadevanju za dobiček. Najboljših 10 podjetij v družbi "Fortune" je imelo skupaj prihodke, večje od BDP Mehike in Kanade, kar je leta 2011 znašalo skoraj 3,5 bilijona ameriških dolarjev. Njihovi skupni prihodki bi bili na Nemčiji in Rusiji na petem mestu na svetu, le ZDA, Kitajska, Japonska in Indija.
Tehnologija omogoča in spodbuja podjetja velikega obsega, ki jih prej ne bi bilo mogoče voditi in usmerjati. Ta podjetja na svetovnih trgih strežejo z rogljiko izdelkov, da izpolnijo vsako željo, svojo proizvodnjo pa prenesejo na trge z nižjimi plačami, kot je potrebno za zmanjšanje stroškov.
2. Prenovitev „dela“
Računalniki so vplivali na vse vidike trgovine, od vrste, obsega in stroškov izdelkov, do lokacije in velikosti zmogljivosti, pa celo do učinkovitosti fizičnega gibanja po državah in oceanih. Delo, kot ga poznamo, ni zasidrano na določenem mestu, kjer je vse povezano. Hrana, ki se goji v Južni Ameriki, zori na prodajnih policah v Severni Ameriki, Evropi in Aziji; avtomobili iz Japonske in Koreje so pogosti v Ameriki in Južni Afriki; računalniški programer v Izraelu oblikuje spletna mesta za norveško podjetje; in predstavnik za storitve za stranke v Bombaju v Indiji rešuje pritožbe strank v Terra Haute, Indiana.
Ročna delovna sila izumira, nadomeščajo jo stroji, ki delujejo hitreje, brez napak in se nikoli ne naveličajo ali dolgočasijo. Montažne linije urnih delavcev so bile obnovljene v povezane robotske delovne postaje; Telefonski operaterji so brez prekinitvenih glasov, programiranih za učinkovito usmerjanje klicev ali reševanje težav brez človekovega posredovanja.
Zaradi računalnikov so izginile cele kategorije zaposlitve in se verjetno ne bodo vrnile. Organizacije so odpravile srednje menedžerske ravni, saj računalniki izvršnim delavcem omogočajo večji razpon nadzora, medtem ko so naloge tajnikov, uslužbencev in knjigovodcev na novo opredeljene, tako da lahko posamezni zaposleni opravljajo delo dveh ali treh delavcev. Potovalne agente so zamenjali spletna mesta za samopostrežne storitve in spletna potovanja, medtem ko je Southwest Airlines prenesel vozovnice, prijavo in sedeže s zaposlenih na letalskih prevoznikih na potnike, kar prihrani stroške in poveča učinkovitost.
3. Naraščajoča razlika med "Haves" in "Have Nots"
Kot je pridruženi urednik Atlantika Jordan Weissmann navedel, da opisuje neenakost dohodka v ZDA, je "prvi val industrializacije v 19. stoletju povečal življenjski standard, hkrati pa je ponudil tudi večje nagrade za lastnike tovarn kot njihove delavce ... In do sedaj, šli smo skozi več epskih krogov gospodarskih preobratov, ki so nam pustili ogromen prepad med bogatimi in ostalimi, pa tudi socialno državo, ki poskuša ublažiti nekatere stranske učinke te razlike. "
Medtem ko se je bogastvo od nekdaj premalo sorazmerno z večine premalo, so bili rezultati v zadnjih 30 letih nadležni: zgornjih 1% gospodinjstev je podvojilo svoj delež predobdavčenih dohodkov, spodnjih 80% pa je njihov delež upadel. Ekonomsko so učinek povečali prihranki najbolj srečnih in zmanjšali porabo večine.
4. Počasnejša prihodnja gospodarska rast
Zaostale plače in manj delovnih mest so v zadnjih desetletjih 20. stoletja izgubili kupno moč. Politični in poslovni odziv na izgubo kupne moči je bila širitev „lahkega kredita“, kjer se kupna moč ohranja s posojilom.
Večina ekonomistov meni, da je zadnja širitev kreditov, vse večja koncentracija bogastva in poznejša dejanja najbogatejših Američanov, ki so dodatno bogastvo vlagali v nezdravljene dolžniške instrumente, privedla do zadnjega zruševanja svetovnih gospodarstev. Rastoče ravni državnega in osebnega dolga ni mogoče vzdrževati - zato je za poplačilo dolga potreben dohodek, ki bi ga lahko vložili v nova podjetja, izboljšano infrastrukturo ali širitev tovarne, kar bi spodbudilo gospodarsko rast.
Mnoge države so začele korake za zmanjšanje zadolževanja države in spodbujati osebno potrošnjo pri prizadevanjih za obnovo svojih gospodarstev. Ta prizadevanja na splošno ne prepoznajo, da je osnovni vzrok neusahljiv razvoj tehnologije. Zato je pomembno določiti, kako nadomestiti dohodek iz delovnih mest, ki jih več ne obstaja (in delovnih mest, ki bodo v prihodnosti izgubljena), ker tehnologija še naprej spreminja delovno mesto.
Strategije za zaščito vaše zaposlitve
Medtem ko se voditelji države borijo za razvoj gospodarskih in političnih rešitev kot odziv na vpliv tehnoloških inovacij, lahko za zaščito svojega dela uporabite več strategij:
1. Ohranjajte izjemne osebne odnose
Ljubitelji, ki so všeč - tisti, do katerih čutimo empatijo in naklonjenost - so uspešnejši in se navadno spodbujajo in nagrajujejo pogosteje kot tisti, ki so manj všečni. Organizacija Gallup je na vseh volitvah od leta 1960 izvajala anketo o osebnostnih faktorjih in ugotovila, da je všečnost - ne vprašanja ali pripadnost stranki - najbolj dosleden napovedovalec končnih volitev.
Careerealizem, internetno podjetje za zaposlovanje, predlaga številne spretnosti všečnih ljudi, ki jih lahko uporabljajo vsi:
- Bodite strastni in angažirani. Kot družba imamo radi ljudi, ki so angažirani, imajo iskrico v očeh in verjamejo v to, kar počnejo. V življenju se ukvarjajo strastni ljudje - bolj ko ste angažirani, bolj zanimivi ste in več ljudi želi biti okoli vas.
- Predpostavimo dobro ime. Ne bodite paranoični. Malo ljudi se seveda ne strinja ali si prizadeva izkoristiti druge. Domnevamo, da imajo ljudje dobre namene, dokler se ne dokaže drugače.
- Poslušaj. Bolj ko boste poslušali druge, manj vas bo skrbelo, kaj boste povedali. Ko odgovorite, povejte nekaj, kar osebi dokaže, da ste jih slišali, in da cenite njegovo ali njeno perspektivo. Kot način potrditve uporabite ime osebe, s katero govorite.
- Vadite dobre načine. Izgovorite "prosim" in "hvala." Odprite vrata za ljudi in najprej pustite druge. Ne prisegajte se in ne uporabljajte lahkomiselnosti, pritožujte se ali cvilite o situacijah, ki jih ni mogoče spremeniti.
2. Excel v odnosih s strankami
Stranke so življenjska doba vsakega podjetja in ključna je odlična storitev za stranke. Če lahko pritegnete nove stranke in obdržite obstoječe stranke, ste dragocena prednost vsakega podjetja. V večini podjetij se manjšina zaposlenih ukvarja neposredno s strankami - oni so "konica sulice", energija, ki obrača ročico trgovine.
Vodstvo podjetja in visoko plačani svetovalci porabijo ure za izdelavo obsežnih, obsežnih strategij za zmago na trgu in premagovanje konkurence, vendar so rezultati vedno odvisni od tistih nekaj, ki strategijo izvajajo z neposrednim stikom s strankami. Bodite oseba, ki daje rezultate.
3. Omrežje znotraj vaše industrije in spretnosti
Če vas drugi prepoznajo kot dragocen in zaupanja vreden vir, vam lahko pomagajo pri vašem sedanjem poslu, saj je mreženje vzajemna vaja. Prav tako vas izpostavi drugim priložnostim, če se pojavi potreba. Vidnost je prednost vsakega poklica - študija Jobvite Index 2012: Employere Referrals kaže, da 44% novih zaposlitev napotijo obstoječi zaposleni in da se kandidati, ki jih napotijo zaposleni, zaposlijo hitreje kot drugi kandidati.
4. Vzdrževajte in dodajte svoje delovne spretnosti
Glede na raziskavo newyorške zvezne rezerve in newyorške univerze je bila ena tretjina povišanja stopnje brezposelnosti visokošolskih delavcev med letoma 2007 in 2011 posledica tega, da delavci niso imeli ustreznih znanj. S sprotnim posodabljanjem trendov, ki vplivajo na vašo panogo, lahko prepoznate veščine, ki jih boste verjetno potrebovali v prihodnosti, na primer povečano tehnično usposabljanje ali boljše komunikacijske veščine.
Potencialni viri usposabljanja vključujejo programe podjetij, skupnostne šole in poklicne skupine. Če želite ostati pomembni na prihodnjem delovnem mestu, vlagajte v sebe in v svojo prihodnost.
5. Pripravite se na najslabše
Vsako podjetje in panoga je zaradi hitrosti tehnoloških sprememb in rasti svetovnega trga izpostavljena izgubam in celo izumrtju. Življenjski cikel podjetja od ustanovitve do upada je postal bolj stisnjen, podjetja so se začela zagnati, rasti, da prevladujejo na trgu, se borijo in končno izginejo v stečaju ali reformaciji v manj kot desetletju.
Kljub vašim naporom lahko vaše delovno mesto s propadom podjetja izgine. Zaposlitev je vedno bolj začasna, zato se zaščitite tako, da omejite svoj dolg in fiksne stroške, hkrati pa oblikujete denarno rezervo, ki bo zadostna za naslednjo priložnost.
Končna beseda
Prednosti tehnologije so vidne na vseh vidikih človeške dejavnosti, vendar vsak korak naprej pogosto spremljajo družbeni in gospodarski pretresi, neskladje v prejetih koristih in nepredvidene, pogosto negativne posledice. Naše znanje je vedno presegalo našo modrost, zato sta posamezni stiski in napredek dve plati istega kovanca.
Ali pričakujete, da boste pri istem delodajalcu pet let delali pri istem delodajalcu? Ali menite, da bi morala zvezna vlada nuditi pomoč razseljenim delavcem?
