Osvežujoč pristop k dajanju dopustniških bonusov

Ta bonus ni bil podoben nobenemu drugemu božičnemu znesku v višini 1000 USD, ki ga boste morda prejeli od svojega podjetja. Banka je določila ta bonus. Morali ste "plačati" nekomu drugemu. Koncept je, da nekomu daste 1000 dolarjev, oni pa ga dajo nekomu drugemu. Zaposleni ne smejo denarja dajati svojim družinskim članom ali drugim zaposlenim in morajo dokumentirati, kako so ga dali, tako da so ga posneli z video posnetki, ali predpostavljam, da morajo denar vrniti. Na prvi pogled sem si mislil: »Upam, da so zaposleni že prej vedeli za to«, saj nekateri računajo na te bonuse za nakup družinskih daril. Toda potem sem pomislil, kako super bo videti vse te video posnetke in si ogledati vse ustvarjalne načine, ki so jih ljudje iztržili s 1.000,00 USD. To me tako navdušuje in zdaj si želim, da je to storila tudi moja družba! Ta banka bo podarila 500.000 dolarjev ljudem, ki jih bodo najbolj potrebovali, in to je tisto, kar se tiče božiča in praznikov.

Kaj bi naredili, če bi vam namenili 1.000,00 dolarjev? Komu bi jo dali in kako bi to storili? Razmislila bom o svojem odgovoru in ga objavila kasneje.

Bralec Robert je dobro poudaril. Zaposleni so še vedno prejemali svoj običajni 4,5-odstotni bonus, vendar je bilo to poleg tega.