7 pogostih napak v intervjuju za službo, ki se jih je treba izogibati in kako ravnati z njimi
Vendar današnja delovna krajina komaj spominja na tisto izpred 10 in celo 5 let. Ker brezposelnost še vedno raste na 7,8%, je trg dobesedno poln visoko kvalificiranih iskalcev zaposlitve - tj. Vaše konkurence. Če želite izstopati iz paketa, se morate osredotočiti na to, da ste najboljši anketiranec.
Pogoste napake v intervjuju
Intervjuvanci so tako orlovsko kot kadar koli prej obremenjeni z nezavidljivo nalogo, da iz prenapolnjenega delovnega sklada izberejo najboljše med najboljšimi. Bodite prepričani, da veste, kaj bi morali početi, vendar se ne pozabite opomniti na kaj ne narediti.
Večine napak v intervjuju je mogoče povsem preprečiti, saj nimajo ničesar z vašo izobrazbo ali izkušnjami. Preskočite ta glavni intervju "ne", da boste lahko prišli do naslednjega kroga in upajmo, da boste prišli na vrh:
1. Nepravilno odgovarjanje na vprašanje „Šibkost“
"Kaj bi rekli, da je vaša največja slabost?" To je skupno vprašanje za intervju, ki ga anketar uporablja, da ugotovi, kje se spopadate in preverite svoj ego.
Morda so vam vedno govorili, da jemlje slabost in jo sprevrže v moč: "No, ponavadi sem tudi veliko perfekcionista. " Vendar lahko rečemo, da to zveni povsem neresno in precej pompozno. Namesto tega izberite resnično šibkost in nato razpravljajte o tem, kako si prizadevati za to, da ta šibkost manj predstavlja težave. Na primer, sliši se bolje reči: "Moje računovodske spretnosti so bile precej šibke, zato sem se lotil nočnega tečaja, da bi se pospravil."
2. Ne delajte domače naloge
Ne pozabite, da se razgovor za službo ne nanaša samo na vas - ampak tudi na podjetje, v katerem želite delati. Če podjetja ne boste temeljito raziskali, se vam lahko zdi, da niste pripravljeni. Poleg tega, da bi morali googleti podjetje in osebo, ki vas je zaslišala, bi morali tudi večkrat prebrati opis dela. Če se odpravite v sobo za razgovore in govorite o svojih preteklih izkušnjah, deluje le, če so vaše pretekle izkušnje dejansko v skladu z opisom delovnega mesta. Bolj kot veste o poslu, manj časa zapravljate za stvari, ki niso pomembne.
3. Oblačenje dol
Res je, da pisarne in delovna mesta postajajo vse bolj priložnostne, vendar to še ne pomeni, da bodo flip-flops kdaj primerni. Na splošno je bolje biti preoblečen kot premalo oblečen, zato preverite stopnjo formalnosti podjetja z obiskom spletnega mesta podjetja. Oglejte si ga in kliknite. Se ti zdi formalno? Je na kreativni plati malo več? Verjetno je, da je oblikovanje spletnega mesta odraz delovnega mesta. Vendar, ko ste v dvomih, obleka ali svečana obleka vedno deluje. Ne pozabite, da se lahko pozabite na sproščen kodeks oblačenja po si zaposlil službo.
4. Ne postavljanja vprašanj
Ko anketar reče: "Imate kakšna vprašanja?" ne gre le za formalnost. Resnično želi vedeti, ali imate vprašanja, in če je vaš odgovor ne, bi vas to lahko postavilo kot nepripravljene ali nezainteresirane.
Vedno bodite pripravljeni z nekaj vprašanji - nobeno od njih ne bi smelo biti o času počitnic ali počitniških plač. Namesto tega se pozanimajte o operacijah, logistiki in vsem, kar vam lahko pomaga, da vas anketiranec predstavlja kot člana ekipe.
Potem ko sem se odlično zaposlil v snemalnem studiu, kljub temu da ni imel nobene izkušnje z delom ali pripravništvom, sem direktorja vprašal, zakaj me je najel. "Ti si bil edini, ki se je dejansko zanimal, kaj počnemo tukaj," je odgovoril. Pokazati zanimanje in biti radovedni lahko gre daleč.
5. Ne posodabljajte profilov družbenih medijev
Tiste slike z vaše bachelorette zabave ali nočnega križarjenja s fanti so zelo zabavne - vendar lahko iskalcu zaposlitve poljub smrti..
Preden sploh oddate svojo prijavo, skenirajte profile družabnih omrežij in jih nastavite na zasebne ali odstranite kakršne koli obremenilne dokaze. Lahko imate tudi dva računa: enega za prijatelje in družino in enega za iskanje zaposlitve. Prepričajte se, da ste svojo osebno postavili na »zasebno«, svoje izobraževalne informacije in delovne izkušnje pa prikažite na svojem javnem profilu iskalca zaposlitve.
Pazite, kaj objavljate v dneh do intervjuja. Ne ustvarite statusnega sporočila o svojem intervjuju ali o podjetju - to je slaba oblika.
6. Preskakovanje plačne razprave
Govoriti o denarju je lahko resno nerodno. Vendar rdečilo in frkanje na vašem sedežu, ko anketar vpraša: "Kakšna so vaša plačna pričakovanja?" lahko se vam zdi neprofesionalno.
Če želite narediti močan vtis, skočite na splet in poiščite srednjo plačo za delovno mesto, za katero se potegujete. Nato primerjajte to s tistim, kar ste delali v svoji stari službi, in obe številki prinesli na mizo. Na ta način lahko rečete nekaj v skladu z zneskom "Zastavljal sem" x "pri svojem starem poslu, vendar vem, da je znesek" y "običajno pravilo za to delo, zato bi mi bilo v tem obsegu dobro. ” Trdno podjetje, ki vas želi najeti za svoje strokovno znanje, bo upoštevalo vsa razumna pričakovanja o plačah veliko bolj kot skomiganje z rameni.
7. Ustvarjanje trenutnega ali preteklega delovnega mesta
Vseeno je, ali ste zapustili svoje zadnje podjetje, ker je vaš šef vdrl denar in bil v zaporu - ne reci slabe besede. Nikoli ni sprejemljivo, da greš na vojno pot s svojim bivšim delodajalcem. Prvič, delodajalca boste morda potrebovali za referenco, poleg tega pa ste videti maščevalni in nelojalni.
Če vas anketar vpraša, zakaj ste zapustili zadnjo službo, bodite spoštljivi. Namesto da bi rekli: "Moj šef se nisva sprijaznila," poskusite razložiti, "nisem se počutil popolnoma izkoriščeno in iščem bolj zahteven položaj." Veliko bolj profesionalno je.
Končna beseda
Se še počutite tesnobno? Če se odpravite v sobo za razgovore, se lahko počutite zelo podobno, kot če bi se soočili s strelno ekipo. Oseba, ki vodi razgovor, ima omejen čas, da presodi, ali bi bili dober zaposleni. Če se izognete tem napakam, se lahko osredotočite na vse, kar morate storiti, in izgovorite, da boste naredili trajen in pozitiven vtis.
Kako v intervjuju izstopate? So vam bila postavljena kakšna nenavadna vprašanja o intervjuju?
