Kako pridobiti povišanje ali napredovanje v službi

Vendar preprosto prikazovanje pravočasno vsak dan in opravljanje svojega dela ni vedno dovolj. Morate iti nad obveznost dolžnosti in pokazati lastnosti, zaradi katerih je povišanje vredno z vidika podjetja. Naj vas šef vidi kot neprecenljivo blago in že boste korak bližje tistemu dvigu, o katerem ste sanjali.

Nasveti za povišanje ali napredovanje

1. Tapnite v um vašega šefa

Predvidevanje, kaj želijo vaši šefi, preden vam povedo, vam omogoča, da ostanete pred krivino, in olajša njihovo delo. Zdi se, da ste tudi pri tej dodatni pobudi izjemno kompetentni - to dokazuje, da vam ni treba opazovati in lahko sami upravljate, zaradi česar pisarna deluje bolj učinkovito in sprosti čas vodstva. Poleg tega bo vaše neposredne šefe videti dobro nadrejenim - in to je vedno dobra stvar.

2. imeti pozitiven pogled

Prej sem delal za veliko agencijo, kjer sem si želel biti prijazen do vseh, s katerimi sem delal. Ljudje so radi deležni priznanja in odkrito povedano, če moram biti vsak dan v življenju, želim, da je to prijetna izkušnja.

S tem, ko ste odhajajoči in resnično prijazni, ustvarite zaveznike - in nikoli ne veste, kdaj jih boste potrebovali. V agenciji, za katero sem delal, se je moral upravni odbor (sestavljen iz upravnikov iz različnih oddelkov) kolektivno odjaviti za vsako predlagano povišico. Ker sem bil z vsakim članom upravnega odbora odličen profesionalni odnos in sem vsakodnevno naredil pozitiven vtis, je bila odločitev, da odobrim dvig, morda lažja kot za zaposlene, ki so se ves dan norčevali.

3. Bodite željni učenja

Ko se podjetje razvija, mora biti tudi vi - nobenega ne, ne in nobenega. V vašem interesu je, da izkoristite vsako predstavljeno priložnost, ki vam omogoča, da boste boljši pri svojem početju.

Obiskovanje seminarjev in konferenc, obiskovanje spletnih tečajev, branje knjig in senčenje nadrejenih so vsi načini, kako lahko izboljšate svoje poklicne sposobnosti. Če je to povezano z vašim delovnim mestom, je verjetno, da bo vaše podjetje dovzetno za plačilo stroškov - še posebej, če vaše novo znanje pomaga povečati spodnjo vrstico. Dejansko nekatera podjetja celo ponujajo programe povračila šolnine delodajalcem.

4. Dokažite svojo vrednost

Če želite povišico, morate prepričati šefa, da ste vredni dodatne naložbe. Kako to storiš? Seveda je najboljše delo, ki ga morebiti lahko, odlično izhodišče, vendar tudi to pogosto ne razlikuje od ostalih zaposlenih.

Najpomembnejša so tista nepričakovana prizadevanja. Na primer, svoje znanje lahko predstavite tako, da napišete članek v trgovinski publikaciji svoje panoge. Ko sem delal kot tekstopisec za direktno pošto, sem pogosto pisal komade, ki so vsebovali nasvete o notranjih informacijah ali študije primerov. Ne le, da so mi ti deli pomagali pri iskanju dragocenih stikov znotraj strokovne skupnosti, ampak je tudi moja agencija gledala kot na svoboden, pozitiven PR. Moj šef se je seznanil.

5. Postavite karierne cilje

Zakaj delate, če ne delate na cilju? Če ne želite ostati v istem položaju do konca življenja, morate svoje znamenitosti nastaviti na nekaj velikega. Ko je vaš cilj vzpostavljen, lahko začnete z ustreznimi koraki, da ga dosežete.

Kot lastnik majhnega podjetja na primer imam vsako leto višji prihodek od prihodka. Da bi dosegel ta glavni cilj, sem si zastavil "mini cilje", na primer zagotavljanje brezplačnega tiska v določenem številu publikacij in dodajanje novih strank. Z vnaprej določeno potjo vem, kaj želim doseči, in si potem prizadevam, kolikor je mogoče, da vidim uspeh.

Ali hrepenite po napredovanju? Imate pogled na tisto vogalno pisarno? Ne glede na vaš cilj je, povežite se in prevzemite pobudo, potrebno za to. To vas bo zagotovo postavilo na pravo mesto, da si prislužite večjo plačo.

6. Naredite svoje raziskave

Ko si prizadevate za zaslužek, ne pozabite postaviti razumnih pričakovanj. Raziskujte, koliko so plačani zaposleni na podobnih položajih v vaši panogi - indeks plač na Glassdooru in iskanje plač na Dejansko so dobra mesta za iskanje. Vendar se zavedajte, da so te plače lahko določene z datumi ali glede na območja z višjim ali nižjim življenjskim standardom. Za bolj natančen ukrep se s prijatelji v isti panogi pogovorite o svojih pričakovanjih.

Če boste realno dojeli, kaj plačujejo drugi, se boste lahko pogajali o praktičnem povečanju plač. Nočete se prodati na kratko, vendar tudi ne želite streljati za plačo, ki je nimate možnosti doseči.

7. Bodite naravnost naprej

Če se počutite, kot da bi se vam grba neprestano razmetavala, brez priznanja, načrtujte pogovor s šefom. Povejte mu, kako natančno se počutite, in razložite mučno delo, ki ste ga vložili. Včasih se šefi tudi zaužijejo, zato ne bodite preveč užaljeni, če niso tako natančno spremljali vašega napredka kot vi. bi rad. Nežen opomnik, da si prizadevate za povišanje plače, je vse, kar je potrebno, da se žoga zvija.

Vendar bodite pametni v svojem pristopu. Po treh mesecih službe ne pojdite na sestanek, ki bi zahteval povišico. Večina zvišanj se upošteva v korakih od pol do dveh let, ko preverite uspešnost svojega delovnega mesta.

Končna beseda

Če zvišanje ni realno, ugotovite, ali so na voljo bonusi. Nekatera podjetja zaposlene nagrajujejo s periodičnimi dodatki, ki jih običajno podelijo okoli praznikov. Bonusi navadno temeljijo na uspešnosti, zato ne pozabite, da boste z uspešnostjo na visoki ravni povečali svoje možnosti za pridobitev velike plače, ki jo želite.

Morda boste morali biti pošteni tudi do sebe. Morda ta dvig preprosto ne pride, ne glede na to, kako trdo delate. Če menite, da vaš prispevek k podjetju ni cenjen, poiščite novo zaposlitev. Tako enostavno kot to. Ko se pogovarjate o novem položaju, bodite prepričani, da jasno izrazite svoja pričakovanja, da ne naredite iste napake dvakrat.

Karkoli naredite, ne grozite svojemu trenutnemu šefu s tem, da bo odnehal v upanju, da bo on ali ona vrgla več denarja na vas. Nočete uničiti odnosov in tvegati, da boste izgubili eno službo, ne da bi imeli drugo postavo.

Katere druge nasvete imate za zaslužek v službi?