Ali je neplačano pripravništvo vredno za delovne izkušnje? - Prednosti, slabosti

Nisi sam. Po anketi študentov Nacionalnega združenja šol in delodajalcev iz leta 2015 je 62,8% študentov v razredu 2015 sodelovalo v pripravništvu v nekem trenutku med poklicno kariero na fakulteti. To je predstavljalo prepir iz prejšnjega leta.

Na nekaterih fakultetah in univerzah je udeležba v pripravništvu veliko višja. Ameriške novice so identificirale 10 ameriških institucij, kjer "skoraj vsi dobijo pripravništvo." Tudi v najnižje uvrščeni šoli je 94% študentov med poklicno kariero nosilo značko »stažist«.

Zunaj obstaja ogromno različnih priprav, ki zajemajo stotine specialnosti, več deset industrij, nešteto različnih vrst dela. Največje in najpreprostejše razliko med vsemi pa je odškodnina: Ali staž prihaja z plačo ali odpravnino? Če je tako, kako velikodušen je?

Po podatkih NACE je približno 39% vseh pripravništva neplačanih. Neplačana pripravništva so najpogostejša v neprofitnem sektorju, kjer predstavljajo 67% vseh priprav. Sektor države in lokalne uprave je blizu drugega mesta, saj 61,7% vseh pripravnikov v tej kategoriji prejema plače.

Kaj je neplačano pripravništvo?

Najprej je za bodoče stažiste pomembno, da razumejo, kaj je in kakšno je neplačano pripravništvo ne - in tisto, kar zakonito lahko in ne more biti.

Kratek odgovor na to vprašanje je preprost: Neplačani stažist je tisti, ki za svoje naloge ne prejme finančnega nadomestila.

Test neplačanega pripravništva

Vendar obstaja daljši, bolj zakonit odgovor, ki priznava upravičene pomisleke glede možnosti zlorabe in izkoriščanja v neplačanih programih pripravništva. Dejanski list št. 71 Ministrstva za delo opisuje šest pogojev, ki jih morajo izpolnjevati neplačane prakse, ki jih ustvarjajo in ponujajo neprofitna podjetja:

1. Stažiranje je "podobno usposabljanju, ki bi ga izvajali v izobraževalnem okolju", čeprav se dogaja v prostorih delodajalca.
2. Pripravnik ne nadomešča ali ne premešča obstoječih zaposlenih in dela pod nadzorom obstoječih uslužbencev.
3. Pripravništvo je dano v korist pripravnika. "Ugodnost" je široko opredeljena, vendar lahko vključuje poučevanje in učenje novih veščin, pomembnih za poklic pripravnika, prenos ustreznega znanja, dokončanje samostojnih projektov v resničnem okolju in pridobivanje fakultetnih kreditov za potrebe stažista ali stopnje diplome.
4. Delodajalec iz dejavnosti pripravnika nima neposredne prednosti; in občasno lahko dejansko ovirajo njegovo delovanje. "
5. Pripravnik ob zaključku pripravništva ni samodejno upravičen do plačanega položaja.
6. Pripravnik in delodajalec se medsebojno strinjata, da stažista ne sme biti plačano ves čas pripravništva.

Za profitna podjetja, katerih neplačano pripravništvo ne izpolnjuje vseh šestih od teh meril, so lahko v nasprotju z zveznimi zakoni o minimalni plači. Ministrstvo za delo spodbuja neplačane pripravnike, ki menijo, da njihovo delo ne izpolnjuje vseh šestih kriterijev ali ki drugače menijo, da so zlorabljeni ali izkoriščeni, da vložijo pritožbo prek spleta ali po telefonu. Vse pritožbe so strogo zaupne, čeprav ima DOL delodajalce prisiljene k izplačilu plač.

Pravila, ki urejajo neplačano pripravništvo, so za neprofitne organizacije in organizacije javnega sektorja veliko ohlapnejša. V neprofitnih in javnih organizacijah in agencijah se neplačani stažisti izenačijo s prostovoljci in lahko opravljajo naloge, ki koristijo sebi in sponzorski organizaciji. V poročilu št. 71 Ministrstvo za delo poudarja, da raziskuje, ali so potrebni dodatni predpisi za urejanje dejavnosti in dolžnosti neplačanih pripravnikov zunaj neprofitnega sveta, tako da se to v prihodnosti lahko spremeni. Nacionalni svet za neprofitne organizacije pa svojim članom svetuje, naj stažiste jasno razvrstijo med prostovoljce, pripravnike ali zaposlene, da čim bolj zmanjšajo dvoumnost in maksimizirajo skladnost z zakoni.

Prednosti neplačanega pripravništva

Denar ni vse. Kljub temu je pomanjkanje odškodnine lahko prelomnik za študente, ki razmišljajo o neplačanem pripravništvu, zlasti če nimajo zaposlitve za krajši delovni čas, prihrankov ali finančne pomoči staršev.

Zakaj bi torej razmišljali o neplačanem pripravništvu nad plačano alternativo? Te so med največjimi prednostmi neplačanih praks.

1. Lažje jih je dobiti

Zlasti v neprofitnem sektorju so neplačana pripravništva bolj podobna prostovoljnim možnostim kot resničnim delovnim mestom. Številne organizacije s premajhnim osebjem, ki niso v proračunu, pozdravljajo pripravnike, ki nudijo kritično podporo in se lahko hitro znajdejo pri pomembnih nalogah.

2. Ponujajo dragocene izkušnje iz resničnega sveta

Izkušnje iz resničnega sveta so vedno odlična dopolnitev učenja v razredu, tudi v znanstvenih disciplinah, kot sta družboslovje in matematika. Na primer, poletna praksa v oddelku za obvladovanje tveganj investicijske banke lahko odpre matematičnemu velikanu pogled na bogastvo, ki je potencialno donosno, in tako obogati diplomante diplomantov. To je težko razbrati iz učilnice ali celo iz pisarne kariernega svetovalca.

3. V životopisu so videti dobro

Kakršne koli prakse v vašem življenjepisu ali življenjepisu dobro izgledajo. Delodajalci iščejo dobro zaokrožene, okretne kandidate, ki so iskali priložnosti zunaj učilnice in dodali praktične spretnosti na podlagi ustreznega znanja. Tudi če ob zaključku neplačanega pripravništva ne prejmete ponudbe za zaposlitev, bodo vaše izkušnje verjetno odprle nova vrata v prihodnosti.

4. Zaslužijo lahko kreditni tečaj

Večina univerz z veseljem zagotavlja posojilo za tečaj za kvalificirano pripravništvo, plačano ali neplačano. Glede na strogost pripravništva, časovno zavezo in zahteve za končni projekt ali poročilo (če obstajajo), se lahko kvalificira za kjer koli od enega kredita ali manj do ekvivalenta celotnega tečaja. Če iščete kakršen koli izgovor za pridobitev kreditov zunaj učilnice, bi lahko bila neplačana praksa najnižja pot.

5. Lahko osvetlijo nove strasti ali veščine

Izkušnje iz resničnega sveta lahko neplačane pripravnike pretvorijo v strasti ali veščine, za katere niso vedele, da jih imajo. Teh interesov in sposobnosti ni treba neposredno vezati tudi na pripravništvo in naloge pripravništva. Na primer, zahtevna, ostrega večernega stažiranja na vaši lokalni polici za hrano vas lahko prepričajo, da svoj glavni preusmerite iz sociologije v neprofitno upravljanje ali na nekaj, kar je povezano z javno politiko. Ta odločitev bi lahko spremenila potek vaše kariere (in življenja) na bolje.

6. Lahko razširijo vašo profesionalno mrežo

Pripravništva ponujajo neprimerljive priložnosti za ustvarjanje novih poklicnih povezav, ki lahko privedejo do prihodnjih priložnosti. Vsak sodelavec v organizaciji, za katero se pripravljate, je lahko dragocen stik. Prednosti omrežij so dejansko boljše pri manjših organizacijah, kjer se tankost razpoložljivega področja stikov izravna s verjetnostjo, da boste imeli neposreden stik z višjimi vodstvenimi delavci, katerih večje mreže ponavadi vključujejo ljudi, odgovorne za najem in strateško odločanje pri podobnih organizacijah.

7. Lahko vodijo do resničnega, plačanega posla

Ob zaključku pripravništva neplačani pripravniki niso upravičeni do plačanih ponudb za zaposlitev. Vendar se takšne ponudbe v resničnem svetu lahko tudi zgodijo. Zaradi neplačanih delovnih pooblastil lahko neplačana stažiranja, ki ne vodijo neposredno do plačanih delovnih mest pri organizaciji, ki nadzoruje pripravništvo, vodijo do plačanih delovnih mest (ali vsaj intervjujev) z drugimi organizacijami v industriji.

Slabosti neplačanega pripravništva

1. Ne vključujejo plačila

Neplačana pripravništva so po definiciji neplačana. Res je, da denar ni vse in da izkušnje in spretnosti, pridobljene med neplačanim pripravništvom, pogosto vodijo do plačevanja delovnih mest (in višjega plačila v primerjavi s kandidati brez teh znanj), je težko nameniti veliko časa neobremenjenemu delu. veliko pripravnikov. To še posebej velja za pripravnike, za katere se pričakuje, da bodo veliko časa namenili svojim pripravništvom, in za tiste, ki imajo stroge proračune.

Milijoni študentov nimajo osebnih prihrankov, imajo omejen ali neobstoječ dohodek in nimajo sreče, da bi prejeli finančno podporo svojih staršev ali drugih družinskih članov. Za to so potrebna plačana pripravništva ali zaposlitve s krajšim delovnim časom, da se dosežejo končni cilji.

2. Dejansko vas lahko finančno povrnejo

Če želite dodati žalitev telesnim poškodbam, vam neplačano pripravništvo dejansko olajša denarnico. Običajno pripravništvo nosi številne majhne in ne tako majhne stroške: cene vozovnic za gorivo ali javni prevoz, parkiranje ter prigrizke ali obroke na delovnem mestu. Če se za vajino usposabljanje šteje za posojilo za tečaj, boste potencialno na kljuki za veliko večje stroške - stroški vsakega kredita, ki se lahko na javnih univerzah gibljejo od nekaj sto dolarjev, do dražjih zasebnih institucij več kot 1000 dolarjev.

3. Niso pogosti v vseh poklicih

Neplačana pripravništva niso enakomerno razporejena po vseh gospodarskih sektorjih. Na splošno gledano so veliko bolj pogosti v neprofitnem in javnem sektorju kot v neprofitnem sektorju. V profitnem sektorju so pogostejša pri manjših podjetjih in novoustanovljenih podjetjih, ki pogosto ne morejo ali ne želijo dodati dodatnih oseb na plačo, niti pri minimalni plači ali blizu. V interesu, da bi se izognili pravni dvoumnosti, podjetja, ki si lahko privoščijo plačilo stažista, ponavadi to storijo.

4. Lahko se dehumanizirajo

Čeprav naj bi bile izobraževalne in se širijo obzorji, so neplačana praksa v resničnem svetu pogosto monotona in dehumanizirajoča. Na oddelku za izvršbo Ministrstva za delo primanjkuje sredstev za odkrivanje neštetih sitnih zlorab, ki se dogajajo vsak dan, na primer stažisti, ki jih pripravljajo za kavo ali kosilo, ko bi morali biti v senci izvajalca ali vodje projekta.

Torej, medtem ko ne bi smeli pričakovati, da vas bodo med službovanjem kot neplačanega pripravnika obravnavali kot lajaka, ne bi smeli biti šokirani, če se to zgodi. Če zdravljenje postane naravnost zlorabno ali v nasprotju s cilji pripravništva, morate biti pripravljeni na pritožbo pri DOL.

5. Lahko dodajo k vaši obremenitvi

Neplačani staži očitno potrebujejo čas. Če ste že prepozno razpoloženi, je morda neumestno odpovedati še več svojega dragocenega časa za delo brez plačila - ne glede na to, ali izkušnjo osebno ali profesionalno nagrajujete.

Morda je še pomembneje, da neplačana praksa lahko poveča vašo akademsko obremenitev. Kot pogoj za prejem kredita za pripravništvo lahko od urada ali akademskega oddelka na univerzi zahtevate, da ob zaključku pripravite poročilo ali projekt. Če se pripravništvo zaključi ob koncu semestra, lahko to doda še dolgotrajno akademsko obveznost na vaš krožnik, ko že študirate za zaključne izpite in delate na drugih zaključnih projektih.

6. Dejansko so slabši od plačanega pripravništva za možnosti zaposlitve in začetne plače

Za študente, ki so jim povedali, da neplačana pripravništva ponujajo zelo verjetne in nizko odporne poti do delovnih mest s polnim delovnim časom, to je bomba. Toda po navedbah Nacionalnega združenja šol in delodajalcev niti približno ni blizu.

Raziskava študentov NACE za leto 2015 je pokazala, da je približno 44% študentov, ki so delali kot neplačani pripravniki pri zasebnih, profitnih podjetjih, dobilo ponudbe za zaposlitev po končanem pripravništvu. Nasprotno pa je približno 72% študentov, ki so delali kot plačani pripravniki pri zasebnih, profitnih podjetjih, dobilo ponudbe. Izhodiščne plače stažistov so bile precej nižje od njihovih plačanih kolegov - za nove zaposlitve pri zasebnih, profitnih podjetjih, skoraj 40% nižje.

Upoštevanje kandidatov za pripravništvo

Da bi zagotovili skladnost z zveznimi zakoni o minimalni plači, se je veliko neprofitnih delodajalcev v celoti odpovedalo neplačanemu pripravništvu. Vendar pa je dobičkonosni sektor še vedno preplavljen z neplačanimi možnostmi pripravništva, ki jih je v neprofitnem in javnem sektorju še bolj obilno.

Z drugimi besedami, verjetno boste imeli na svojem področju veliko neplačanih pripravništev. Uporabite te ključne pomisleke, da zmanjšate seznam možnih priložnosti.

• Kakšne so vaše dolžnosti? Previdno preučite naloge in odgovornosti, ki jih določi sponzorska organizacija. Če ti niso zapisani v pisni obliki, se obrnite na odgovorno osebo za najem in prosite za dodatne podrobnosti. Vsaj želite zagotoviti, da pripravništvo ne krši meril Ministrstva za delo in da bo delo, ki ga boste pričakovali, skladno z vašim študijskim področjem in poklicnimi cilji.
• Ali lahko pridobite kreditni tečaj? To je zelo pomembno za večino bodočih stažistk. Če ne morete pridobiti dobropisa za vašo diplomo, bi lahko ostale ugodnosti pripravništva ostale brez dvoma.
• Koliko časa moraš posvetiti? Obstaja velika razlika med triurnim, enkrat na teden in triurnim izmenom vsak teden. Prva je podobna ključnim prostovoljnim obveznostim, ki jih milijoni odraslih Američanov uspešno žonglirajo z drugimi obveznostmi. Slednje je v osnovi delo s krajšim delovnim časom. Če že morate opravljati delo s krajšim delovnim časom, da bi se končno srečevali, ali pa ste prepozno načrtovani iz drugih razlogov, si verjetno ne morete privoščiti časovno intenzivnega pripravništva. Ne glede na to, kako se obrestuje, vaš staž ne bi smel posegati v vaše akademske odgovornosti ali visoko prioritetne izvenšolske obveznosti, kot je študentska vlada.
• Koliko bo to stalo? Vsa delovna mesta zahtevajo nekaj naložbe v imenu delavca. Kdor je iskal službo, ve, da lahko tudi stroški iskanja zaposlitve povzročijo težave s proračunom. Toda obe dejavnosti imata jasne finančne koristi, bodisi takojšnje ali zamudne. Če vas stroški neplačanega pripravništva prisilijo, da globoko znižate drugje v svojem že tako tesnem osebnem proračunu, namesto tega razmislite o plačanem pripravništvu ali delu s krajšim delovnim časom..
• Ali bo priročno? Čas je denar. Za zaposlenega študenta je pripravništvo, ki vsako uro potrebuje eno uro potovanja, veliko manj privlačno kot tisto, ki se nahaja v neposredni razdalji kampusa..
• Ali bo izkušnja strokovno koristna? Ministrstvo za delo zahteva, da je poučevanje pripravništva "podobno usposabljanju, ki bi se izvajalo v izobraževalnem okolju." To v praksi pomeni, da mora učni načrt vašega pripravništva spodbujati učenje, ki ustreza vašemu študiju. Tudi če je pripravništvo v širšem smislu "izobraževalno", je njegova vrednost omejena, če ima to izobraževanje malo vrednosti za tisto, kar želite početi po diplomi.
• Ali bo izkušnja osebno koristna? Stažiranja z omejeno poklicno vrednostjo so v osebnem smislu še vedno lahko koristna. Poiščite pripravništvo, ki ponuja priložnosti za učenje nove spretnosti, potovanje v kraje, ki jih sicer ne bi obiskali (tudi v bližnja mesta ali soseske), spoznali nove ljudi ali vas na druge načine potisnili izven svojega območja udobja. Stažiranje je smiselno, če pripravnike pripravljajo na boljše ljudi, četudi prihodnja delovna mesta teh pripravnikov nimajo nobene zveze z njihovimi praksami pripravništva..
• Je verjetno, da bo rezultat na delovnem mestu s polnim delovnim časom? Tega zagotovo ni mogoče vedeti, prav tako je nezakonito, če sponzorirajoče organizacije na kakršen koli način zastopajo kakršno koli zastopanje. Vendar pa nikoli ne škodi, če se izobražimo. Pozanimajte se v pisarni za pripravništvo na univerzi ali se pogovarjajte s študenti s predhodnimi izkušnjami pripravništva, da poiščete organizacije, ki sponzorirajo, ki so predhodno ponudile plačana delovna mesta s polnim delovnim časom ali krajši delovni čas za neplačane pripravnike.

Namesto neplačanega pripravništva

Neplačano pripravništvo ni edina izvenšolska odskočna deska karieri po vaši izbiri. V mnogih primerih niti ni na voljo najboljša možnost.

Vaše alternative bi lahko vključevale: glede na stopnjo izobrazbe in želeno kariero:

• Plačana praksa: Plačanih pripravništev je veliko na številnih področjih, zlasti v neprofitnem sektorju. Čeprav je postopek prijave lahko intenzivnejši in konkurenčnejši, se bistveno ne razlikuje od neplačanega postopka prijave za pripravništvo. In če iščete večjo odgovornost in dolžnosti, ki so bolj praktične kot izobraževalne, bodo zvezni delovni zakoni delodajalcem dali več svobode, da zadovoljijo te potrebe.
• Delo s krajšim delovnim časom na svojem področju: Delo s krajšim delovnim časom je odličen način za učenje dragocenih veščin, bodisi „mehkih“ ali neposredno povezanih z vašim področjem, in zaslužite resnični denar v tem procesu. Številni univerzitetni oddelki ponujajo akademska in administrativna delovna študijska delovna mesta za smeri, kot sta vloga asistentja in upravnega asistenta. Delovna mesta študija so včasih omejena na študente, ki so posebej upravičeni do finančne pomoči na delovnem študiju, zato se pred prijavo posvetujte s svojim uradom za finančno pomoč. Če se ne morete kvalificirati ali bi želeli izkoristiti druge zaposlitvene priložnosti, ko ste vpisani kot študent, se posvetujte s karierno pisarno vaše ustanove za informacije o lokalnih delodajalcih, ki iščejo delavce na stopnji.
• Raziskovalno in laboratorijsko delo: Raziskava ni izvedljiva možnost za vsakega študenta, saj na splošno zahteva pozornost profesorja ali mentorja, poleg tega pa tudi nekaj sredstev (raziskovalne štipendije). Na nekaterih področjih, zlasti na področjih STEM in družbenih ved, je priložnosti veliko več. Na dodiplomskem nivoju raziskave pogosto potekajo pod strogim nadzorom imenovanega profesorja ali podiplomskega študenta, po možnosti kot del večjega tima. Projekti, ki jih usmerjamo sami, so redkejši, vendar jih je vsekakor mogoče postaviti. Raziskave študentov, ki delujejo kot laboratorijski pomočniki ali v drugih podpornih vlogah, se izravnajo na uro. Če je na voljo, se nadomestilo za samostojno usmerjeno raziskovanje ponavadi plača z nadomestilom.
• Natečaji in inkubatorji: Tekmovanja in inkubatorji so netradicionalni pristopi k izvenšolski obogatitvi. Podjetniškim študentom (in pogosto tudi širši javnosti) ponujajo priložnosti za preizkušanje prototipov in poslovnih modelov pred voditelji podjetij in pooblaščenimi strokovnjaki. Zmagovalci pogosto prejmejo denarne nagrade, ki jih financirajo univerze, državne donacije, neprofitna podjetja in dobrodelne fundacije. Nekateri so precej radodarni - na primer MIT $ 100K natečaji ponujajo velike nagrade od 3.000 do 100.000 USD. In četudi ne zaslužite nobenega denarja, boste pridobili dragoceno praktično preizkušanje izkušenj, pitching in lansiranje svojih idej.

Končna beseda

Za številne študente se odločitev za neplačano pripravništvo lahko privede do preprostega vprašanja: "Ali si lahko privoščim delo brez nadomestila?" Če na to vprašanje odgovorite negativno, morate iskati plačane možnosti pripravništva, zaposlitve za krajši delovni čas ali raziskovalna delovna mesta, ki ponujajo štipendije. Če si lahko privoščite, da namenite velik del svojega prizadevanja brez zagotovljenega plačila, neplačanih pripravništev ali visokega tveganja, so projekti z visokimi nagradami, kot so natečaji za podjetništvo, sprejemljive možnosti. Izbira je vaša.

Ste že kdaj imeli neplačano prakso? Ali trenutno iščete kaj??