Kako preživeti z delom brez koristi DIY zdravstveno zavarovanje, upokojevanje in dopust

Danes je gig ekonomija večja kot kdaj koli prej. Vključuje voznike in glasbenike tovornjakov, pisarniške pisarne in lastnike malih podjetij, samostojne pisce in voznike Uberja. Ta delovna mesta vključujejo zelo različne odgovornosti, vendar imajo vse skupaj eno stvar: ponavadi ne zagotavljajo ugodnosti, ki jih prinašajo tradicionalna delovna mesta, kot so zdravstveno zavarovanje, pokojninski načrti, dopust ali celo bolniški dopust. Raziskava NPR / Marist iz leta 2018 je pokazala, da 31% vseh Američanov, ki zdaj delajo s polnim delovnim časom, pravi, da delajo brez koristi.

Če ste na tem položaju, morate najti način, kako si lahko sami priskrbite te prednosti. Nakup lastnega zdravstvenega zavarovanja in financiranje lastnega pokojninskega načrta ni tako enostavno, kot preprosto izbrati načrt podjetja in izplačila izplačati takoj z vaše plače, vendar je mogoče. Z malo ustvarjalnosti lahko celo načrtujete počitnice in bolniške dni, da izguba dohodka ne bo pokvarila vašega proračuna.

1. Zdravstveno zavarovanje "Naredi sam"

Ena največjih težav delavcev gig gospodarstva je zdravstveno zavarovanje. Ameriški zdravstveni sistem je v bistvu zgrajen na podlagi ugodnosti, ki jih financirajo delodajalci, zato je težko dobiti pokritje, če ga vaše delovno mesto ne zagotavlja. Zakon o dostopni oskrbi, popularno znan kot Obamacare, je od več delodajalcev zahteval zdravstveno zavarovanje za svoje delavce, vendar le za stalno zaposlene s polnim delovnim časom. Delavci s krajšim delovnim časom, pogodba in začasni delavci so še vedno sami.

Na srečo obstaja več možnosti zdravstvenega zavarovanja za samozaposlene in druge delavce v istem čolnu. Te izbire so pogosto dražje od načrtov, ki jih sponzorirajo delodajalci, vendar so boljša možnost, kot da bi šli brez zavarovanja in tvegali, da bi prihranili prihranke zaradi zdravstvene krize.

Koristi vašega zakonca, partnerja ali družinskih članov

Če ste poročeni in vaš zakonec dela s polnim delovnim časom, poglejte, ali se lahko zajamete kot vzdrževani zdravstveni načrt. Če lahko, vam bo verjetno zagotovilo boljše kritje po nižji ceni, kot bi lahko kupovali zavarovanje sami. Delodajalci pogosto prevzamejo del zavihka za premije zaposlenega, včasih pa tudi za družinske člane. Tudi če podjetje tega ne stori, bo skupinski načrt prek velikega delodajalca verjetno nižji od individualnega.

Če niste poročeni, a živite s svojim partnerjem, obstaja možnost, da bi bili zajeti v njihov načrt kot kvalificirani domači partner. Ker pa zvezni zakon ne priznava domačih partnerstev, je ta možnost na voljo le v nekaterih državah. Običajno za pokritje kot domači partner morate navesti, da ste s partnerjem par, da si delite stroške stanovanja in stanovanja ter da nobeden od vas ni poročen z nikomer drugim. V nekaterih primerih boste morda morali predložiti dokumente, na primer najemno pogodbo ali bančne izpiske, da podprete svoje zahtevke.

In končno, če ste starejši od 26 let ali več, se lahko vključite v zdravstveni načrt staršev. Ni vam treba živeti s tem staršem - ali celo živeti v isti državi -, da bi jih plačevali za njihovo zavarovanje. Če živite zunaj države, obstaja tveganje, da boste plačali več za zdravnike, ki niso v lokalni mreži vaših staršev. Preden uporabite to možnost, preverite podrobnosti načrta staršev.

Trg zdravstvene oskrbe

Če ne morete pokriti načrta družinskega člana, je vaša naslednja najboljša stava nakupovanje posameznega načrta na uradnem trgu zdravstvenega zavarovanja. V večini držav lahko preprosto obiščete HealthCare.gov in iščete zavarovanje, vendar imajo nekatere države svoje trge. Običajno lahko tukaj kupite zavarovanje le v letnem času odprtega vpisa od novembra do sredine decembra. Vendar pa se lahko prijavite tudi v drugih obdobjih, če ste pred kratkim v življenju spremenili spremembe, ki vplivajo na vaše pokritje, na primer izgubo službe ali selitev na novo območje.

Zdravstveni načrti Marketplace so lahko dragi. Glede na sporočilo za javnost iz Centrov za Medicare & Medicaid Services za leto 2019 je povprečna mesečna premija za enega od teh načrtov v letu 2018 znašala 621 dolarjev. Če pa je vaš dohodek pod določeno stopnjo, se lahko kvalificirate za subvencije, ki pokrivajo velik delež teh stroškov. V letu 2018 je povprečni delavec, ki je dobil subvencijo, plačeval le 89 dolarjev na mesec.

Vsi načrti, ki so na voljo na trgu, zajemajo določeno osnovno preventivno oskrbo, kot so cepiva in osnovni presejalni testi. Vendar se načrti zelo razlikujejo v tem, kaj še pokrivajo in koliko stanejo. Po podatkih HealthCare.gov je na borzah na voljo pet stopenj zdravstvenega varstva:

Katastrofalno. Ti načrti imajo najnižje mesečne premije, imajo pa tudi visoke odbitke - 7.900 dolarjev za leto 2019. Na voljo so le ljudem, mlajšim od 30 let, in ljudem, ki si ne morejo privoščiti rednega načrta. Subvencije ne veljajo za to vrsto načrta, tako da če ste upravičeni do subvencije, bo standardni načrt verjetno cenejši..
Bronasta. Bronasti načrti imajo po katastrofalnih načrtih najnižje premije. Vendar lahko njihovi odbitki znašajo na tisoče dolarjev in ne pokrivajo večine rutinske oskrbe. Skupno bodo verjetno pokrili le 60% stroškov vašega zdravstvenega varstva.
Srebrna. Ti načrti imajo zmerne premije in zmerno kritje. Zajemajo bolj rutinsko nego kot bronasti načrti in imajo nižje odbitke. Skupno bi morali plačati približno 70% vaših stroškov.
Zlato. Ti načrti imajo visoke premije in nizke stroške oskrbe. Zlati načrt bi moral plačati približno 80% stroškov vaše zdravstvene oskrbe, zaradi česar je dobra izbira za ljudi, ki potrebujejo veliko nege.
Platina. To je najdražja vrsta načrta. Platinasti načrti imajo nizke odbitne in pokrivajo približno 90% vseh stroškov vašega zdravstvenega varstva.

Ko nakupujete zavarovanje prek HealthCare.gov ali zdravstvene izmenjave države, vnesete podatke o sebi, vzdrževani družbi in o svojih dohodkih. Najprej spletno mesto pove, ali ste upravičeni do subvencije Medicare, Medicaid ali zdravstvene pomoči. Nato vam pokaže seznam načrtov, ki jih lahko kupite, s podrobnostmi, kot so mesečne premije, letne odbitke in največ, kar boste morda morali plačati iz žepa v enem letu. Načrt lahko kupite prek spletnega mesta in samodejno uveljavite svojo subvencijo, če jo imate, za kritje dela stroškov.

COBRA

Če ste pravkar zapustili službo s polnim delovnim časom, da bi postali del gig gospodarstva, lahko kratkotrajno zdravstveno kritje preberete s pomočjo konsolidiranega zakona o usklajevanju proračuna o skupnih storitvah ali COBRA. Ta zakon vam omogoča, da zdravstveno zavarovanje od starega delovnega mesta obdržite do 18 mesecev. Za to ugodnost se morate prijaviti v 60 dneh po tem, ko ste zapustili staro službo.

COBRA vam lahko zagotovi tudi kritje, če ste bili zajeti v načrtu, ki ga je financiral nekdo drug, delodajalec pa ni več upravičen. Na primer, lahko uporabite COBRA, če se po razvezi ločite na zdravstvenem načrtu zakonca ali na zdravstvenem načrtu staršev, potem ko postane prestar, da bi lahko štel za vzdrževanega otroka. V teh situacijah lahko svojo COBRA pokrijete do tri leta.

Vendar pa vas bodo ugodnosti, ki jih prejmete od COBRA, verjetno stale več, kot ste jih plačali kot zaposleni. Večina delodajalcev plačuje del stroškov zdravstvenega varstva zaposlenih, toda v skladu s sistemom COBRA morate celotno premijo plačati sami. Če ste pred kratkim izgubili službo, boste verjetno bolje iskali načrt na trgu zdravstvenega zavarovanja. Če ste se že prijavili na COBRA, imate možnost naslednjega odprtega vpisnega obdobja preiti na tržni načrt..

Članstvo organizacije

Mnoge organizacije, ki zaračunavajo dajatve, na primer sindikati, nudijo zdravstveno zavarovanje kot ugodnost za svoje člane. Tako kot podjetja se tudi te skupine lahko združijo, da bi se dogovarjale o boljših cenah za svoje člane, kot bi jih lahko kupile posamezne načrte.

Organizacije, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje, vključujejo:

AARP. Ta organizacija spodbuja interese starejših. Za udeležbo ni nobene starostne zahteve, vendar so nekatere njene ugodnosti na voljo le osebam, starejšim od 50 let. Ponuja več dopolnilnih zdravstvenih načrtov za osebe na Medicare, pa tudi zobozdravstveno zavarovanje, načrte nege sluha in vida ter kartico za popust na recept..
Pridruženo združenje delavcev (AWA). AWA je nacionalno združenje samozaposlenih ljudi, neodvisnih pogodbenih izvajalcev, lastnikov malih podjetij in podjetnikov. Za svoje člane ponuja kratkoročno zdravstveno zavarovanje, nezgodno zavarovanje, zobozdravstvene načrte in vidne načrte. Prav tako ima različne načrte za popust za znižanje stroškov oskrbe.
Združenje za računalniške stroje. To združenje računalniških strokovnjakov se je povezalo z HealthInsurance.com, da bi članom nudilo različne medicinske načrte. Ponuja tudi kratkoročne zdravstvene in zobozdravstvene načrte.
Zveza svobodnjakov. Ta državna organizacija samostojnih podjetnikov je sodelovala z nekaj zdravstvenimi zavarovalnicami, da bi ponudile individualne načrte v New Yorku, New Jerseyju, Kaliforniji in delih Teksasa. Za svobodnjake, ki živijo v drugih delih države, ima organizacija svojo zasebno izmenjavo zdravstvenih storitev, kjer lahko nakupujete individualni načrt, ki je upravičen do subvencij Obamacare.
Ameriški ceh pisateljev. Ta sindikat predstavlja pisce televizijskih in filmskih scenarijev, novic, dokumentarnih filmov, animacij in novih medijev. Člani, ki v določenem letu zaslužijo določen znesek s pisanjem, se lahko prek zdravstvenega sklada Writers's Guild-Industry upravičijo do zdravstvenega kritja.

Če niste član nobene od teh organizacij, razmislite, katerim drugim skupinam pripadate - ali bi se jim lahko pridružile -, kar bi lahko prineslo to korist. Možnosti vključujejo sindikate, poklicne in trgovske organizacije, zveze alumnijev in lokalno gospodarsko zbornico. Pokličite te organizacije ali si oglejte njihova spletna mesta in preverite, ali vam lahko katera od njih zagotovi cenovno dostopen zdravstveni načrt.

Druge možnosti zdravstvenega varstva

Glede na vaš položaj je na voljo še nekaj drugih virov zdravstvenega varstva. Na primer:

Če ste stari vsaj 65 let ali ste invalidni, se lahko prijavite na Medicare.
Če ste študent, lahko vaš fakultet ali univerza ponudi zdravstveni načrt študenta.
Če ste sedanji ali nekdanji pripadnik vojske, lahko TRICARE poskrbi za vas in vašo družino.
Poglejte si delo s krajšim delovnim časom, ki ponuja zdravstvene koristi.
Poglejte v zdravstvene načrte, ki temeljijo na veri, pogosto znani kot ministrstva za izmenjavo zdravstvenih storitev. En priljubljen načrt je Medi-Share. Ti načrti niso skladni z ACA in pogosto ne pokrivajo določenih stroškov zdravstvenega varstva, na primer zatiranja rojstev. Vendar imajo pogosto nižje premije kot drugi načrti.
Če potrebujete kratkoročno kritje, da se boste spopadli, poglejte AgileHealthZavarovanje. Številne zdravstvene možnosti stanejo 99 dolarjev na mesec ali manj.

Nasvet o bonusu: Odprite račun za varčevanje z zdravjem (HSA)

Nekateri načrti zdravstvenega zavarovanja vam ponujajo možnost odpiranja zdravstvenega varčevalnega računa (HSA), davčnega naložbenega računa, ki ga lahko obdavčite, s katerim lahko prihranite denar za stroške zdravstvenega varstva. Če vam načrt ne daje te možnosti, lahko odprete HSA prek Živahno. Nato boste lahko uporabljali HSA v povezavi z visoko odbitnim načrtom zdravstvenega zavarovanja - na primer, v letu 2019 se lahko posamezni odbitni načrti gibljejo od 1.350 do 6.750 dolarjev, kolikor jih lahko izpolnite družinski načrti, pa znaša od 2700 do 13 500 dolarjev.

Ideja je preprosta: Zdravstveno zavarovanje kupite z nizkimi mesečnimi premijami, nato pa denar odložite v HSA kot zdravstveni sklad za nujne primere za kritje visokih odbitkov, če imate velike zdravstvene račune..

To je prepričljiva možnost, vsaj za zdrave ljudi z malo trenutnimi zdravstvenimi potrebami. Zaradi tega, da so še bolj privlačni, HSA ponujajo trojno davčno zaščito: prispevki so brez obdavčitve, dohodek raste brez davka, umiki pa so davčni, če jih porabite za zdravstvene stroške.

2. Načrtni načrti za upokojitev

Poleg zdravstvenega zavarovanja se veliko ljudi za pokojnine zanaša na svoja delovna mesta. Čeprav so tradicionalni pokojninski načrti, ki jih financirajo delodajalci, v teh dneh redki, mnogi delavci večino pokojnin prihranijo z načrti na delovnem mestu, kot sta 401 (k) ali 403 (b). Ti načrti vam omogočajo, da odpravite denar iz naslova dohodnine pred upokojitvijo in ne plačate davkov nanje, dokler ga ne prekličete. Poleg tega bo veliko delodajalcev vsako leto ustrezalo vašim prispevkom k tem načrtom, vsaj do določenega zneska.

Če ste samozaposleni, ne morete prispevati k načrtu na delovnem mestu. Vendar pa obstajajo tudi drugi načini, kako prihranite za upokojitev sami. Ne boste mogli izkoristiti zaposlovanja, ki ustreza delodajalcu, vendar lahko kljub temu dobite enake davčne ugodnosti, ki bi jih dobili iz načrta delovnega mesta.

IRA-ji

Najenostavnejši način, da denar za upokojitev odložite sami, je prek računa individualnega upokojevanja ali IRA. Ti načrti imajo davčne ugodnosti, ki vam pomagajo hitreje ustvariti prihranke. Na voljo so v dveh glavnih vrstah: tradicionalni IRA in Roth IRA. Oba računa je mogoče nastaviti prek posrednika Investirate J. P. Morgan.

Tradicionalna IRA ima enake davčne ugodnosti kot 401 (k). Financirate ga z dolarji pred obdavčitvijo, denar pa se še naprej nabira brez davka, dokler ne dosežete upokojitvene starosti, ki je trenutno opredeljena kot 59½ let. Če pred tem dvignete kateri koli denar, morate takoj plačati davek skupaj z 10-odstotno kaznijo. Ko dosežete starost 70½, boste morali začeti jemati denar - in prenehati vložiti denar.

Roth IRA je kot tradicionalna IRA, obrnjena na glavo. Financirate ga z dolarji po obdavčitvi, vendar ne plačate davkov na denar, ko ga dvignete. Denar lahko kadar koli dvignete brez plačila davkov ali kazni, lahko pa ga tudi pustite na računu - in še naprej prispevate - kolikor želite. Vendar k Roth IRA nikakor ne morete prispevati, če je vaš dohodek nad določeno mejo, ki v letu 2019 znaša 137.000 dolarjev za samske in 203.000 dolarjev za pare.

Obe vrsti IRA imata omejitve, koliko lahko prispevate. Za leto 2019 je meja 6.000 USD in dodaten prispevek v višini 1.000 USD, če ste starejši od 50 let. V kateri koli investicijski družbi lahko odprete katero koli vrsto računa. Če izberete spletno posredništvo, lahko IRA nastavite v nekaj minutah.

Načrti za samozaposlene

IRA so na voljo vsem, tudi ljudem, ki že imajo zaposlitev za polni delovni čas z lastnim pokojninskim računom na delovnem mestu. Če pa ste samozaposleni, imate več dodatnih možnosti. Te načrte je malo težje postaviti kot tradicionalni ali Roth IRA, vendar vam lahko omogočijo, da odložite več svojega dohodnine.

Načrti za samozaposlene vključujejo:

Solo 401 (k). Ta vrsta načrta je namenjena samozaposlenim brez drugih zaposlenih. Deluje tako kot načrt 401 (k) na delovnem mestu z eno ključno razliko: Tako ste delodajalec kot zaposleni. Kot zaposleni lahko prispevate do 19.000 dolarjev na leto ali 100% svojega zaslužka, kar je manj. Kot delodajalec lahko dodatno prispevate do 25% svojega dohodka. Skupna omejitev, koliko lahko prispevate za solo 401 (k), je 56.000 dolarjev na leto in dodatnih 6.000 dolarjev, če ste starejši od 50 let. Solo 401 (k) lahko nastavite v samo nekaj minutah s Rocketdollar.
Roth Solo 401 (k). To je Rothova različica solo 401 (k). Prispevate dolarje po obdavčitvi, nato umaknete denar brez davka ob upokojitvi. Vendar za razliko od podjetja Roth IRA ne omogoča, da denar predčasno dvignete brez kazni. Obe vrsti računov zahtevata več davkov, povezanih z davki, kot IRA.
SEP IRA. Poenostavljeni pokojninski račun posameznega pokojninskega zavarovanja ali SEP IRA ima enake meje prispevkov kot solo 401 (k), vendar jih je lažje nastaviti in vzdrževati. Davčno gledano, deluje kot tradicionalna IRA; ni Rothove različice. Slaba stran je, da če imate poleg sebe še druge zaposlene, morate prispevati tudi k njihovim SEP IRA. Če vas zanima SEP IRA, lahko odprete račun pri TD Ameritrade.
ENOSTAVNA IRA. Za lastnike malih podjetij je lahko boljša izbira spodbujevalni načrt za varčevanje z zaposlenimi ali Enostavna IRA. S tem načrtom vam načrtov zaposlenih ne bo treba financirati sami, čeprav morate običajno prispevati ustrezne prispevke. Vendar so letne omejitve prispevkov za ta načrt precej nižje - do leta 19000 dolarjev v letu 2019, s 3000 dolarjev prispevka.
Načrti z določenimi prejemki. Staromodni pokojninski načrti, ki vam bodo izplačevali določen dohodek ob upokojitvi, niso povsem mrtvi. Še vedno ga je mogoče dobiti, če ga sami financirate. Načrti z določenimi zaslužki vam lahko omogočijo, da vsako leto odložite več dolarjev pred obdavčitvijo kot kateri koli drug načrt. Vendar pa so za namestitev in vzdrževanje zapleteni in dragi, zato jih ponuja le nekaj posrednikov. Če imate zaposlene, morate prispevati tudi pokojnine zanje.

3. Naredi sam sebi bolan

Če imate zaposlitev za polni delovni čas, vam delodajalec verjetno dovoli določeno število bolniških dni na leto. Če se prehladite ali si iztegnete gleženj, si lahko vzamete čas za okrevanje in še vedno plačate. Ko pa delaš zase, to ni možnost. Morate se stresno odločiti med poskusom dela, ko ste bolni, kar ni vedno mogoče, ali izgubo dohodka.

Vendar lahko to izbiro olajšate sami, če načrtujete vnaprej. Tu je nekaj strategij, ki vam lahko pomagajo:

Pazite na svoje zdravje. Če boste ohranili zdravje, boste izgubili manj dni do bolezni. Jejte pravilno, telovadite in se izogibajte tobaku. Roke si pogosto umivajte, še posebej v sezoni prehlada in gripe. In poskrbite, da boste seznanjeni z vsemi cepljenji, vključno z letnim odstranjevanjem gripe.
Načrt za dneve bolnih. Ne glede na to, kako previdni ste, ne morete odpraviti vseh tveganj, da zbolite. Kar lahko storite je, da domnevate, da boste potrebovali določeno število bolniških dni - recimo osem na leto - in jih upoštevali, ko načrtujete svoj urnik dela. Recimo, da pri trenutni plači na uro morate vsak teden v povprečju vključiti 30 obračunskih ur dela, da se konci srečajo. Če to povečate na 31 ur na teden, ko ste zdravi, bodo te dodatne ure tekom leta prispevale približno osem dni dela - dovolj, da nadoknadite osem prostih dni, ko ste bolni.
Ustvari sklad za bolnike. Vsak teden vzemite denar, ki ga zaslužite z dodatno uro dela, in ga odložite na ločen bančni račun. Račun z visokim donosom lahko uporabite iz Banka CIT tako bo zaslužil obresti. To bo vaš sklad za bolniške odsotnosti. Ko se morate odpraviti z dela, lahko s tega računa vzamete denar, da boste račune plačevali, dokler ne boste spet na nogah. V ta namen lahko v svoj sklad za nujne primere dodate in izplačate sredstva.
Naj bo vaš urnik prilagodljiv. Tudi če imate veliko denarja v banki, je težko vzeti bolezenski dan, če vas čaka velik rok. Da se ne bi končali v tej situaciji, poskusite načrtovati malo prostega časa pri svojih delovnih nalogah. Če menite, da vam bo delo vzelo pet dni, obljubite, da ga boste opravili v sedmih. Tako ne boste zamudili roka, če si boste morali vzeti dan ali dva.
Ostanite pri urniku. Seveda vam dodatni čas v vašem urniku ne bo pomagal, če ga uporabite kot izgovor, da odložite začetek projekta. Če niste bolni, se držite svojega delovnega urnika in se izogibajte odlaganju. Če pričakujete, da vam bo naloga vzela pet dni, vztrajno delajte pet dni. Zgodaj to ni problem; obračanje pozno je.

4. Naredi sam dopust

Če imate samozaposlitev, ko ste prehlajeni, si težko vzamete prost dan, še težje si vzamete cel teden počitnic. Vendar pa vse leto brez odmora ni najboljša rešitev za vaše zdravje ali srečo. Redni odmori znižujejo stopnjo stresa, preprečujejo izgorevanje dela in vas lahko celo zaščitijo pred boleznimi. Študija iz leta 2000 iz psihosomatske medicine je pokazala, da letni odmori zmanjšajo smrtnost zaradi vseh vzrokov za moške, ki jim grozi srčna bolezen, na primer.

Čas in denar, ki ga potrebujete za dopust, lahko sprostite, če sledite istim strategijam, navedenim zgoraj za bolniške dni, v večjem obsegu. Na primer, v svojem urniku počitnic lahko omejite čas in načrtujete svoje delovne naloge, da se ne bodo prekrivale z vašim počitniškim časom. Če želite nadoknaditi izgubljene plače, si dodajte nekaj dodatnih ur v drugem času skozi vse leto.

Na koncu skupaj s svojim bolniškim skladom ustvarite poseben sklad za počitnice. Z denarjem na tem računu porabite vse stroške počitnic: stroške samega potovanja in stroške izgubljene plače. Ta denar lahko dodatno raztegnete tako, da poiščete načine, kako prihranite denar na dopustu, da vam ne bo treba delati toliko dodatnih ur, da ga plačate.

Bonus nasvet: upoštevajte tako dolge kot kratke izlete

Če vam služba omogoča, da komunicirate in določite svoje ure, obstaja nekaj dodatnih načinov, ki jih lahko stisnete v nekaj počitniških časih, ne da bi znatno zmanjšali dohodek.

Če pravilno načrtujete, lahko uživate v dolgem vikendu, ne da bi dejansko zamudili noben delovni čas. V tednu, ki vodi do dolgega vikenda, lahko v štirih dneh opravite pet dni opravljenega dela z daljšimi urami. Naslednji teden lahko po potrebi dodate še dodatni čas, da nadomestite delo. Tri ali štiri dni je dovolj kratek čas, da vam ni treba skrbeti, da bi zamudili kaj preveč pomembnega.

Lahko pa se odpravite v drugo skrajnost in si vzamete dolge delovne počitnice. Morda se ne boste mogli vzeti za mesec dni, če pa svoje delo vzamete s seboj, lahko čez dan delate in se ob večerih in vikendih igrate turistično. Namesto, da živite v hotelski sobi in jeste vsak obrok, si rezervirajte apartma na Airbnbu in si skuhajte večino obrokov. Ali pa naredite še korak dlje in si oglejte te načine brezplačnega potovanja po svetu, če želite izvedeti, kako lahko prihranite glede nastanitve, prevoza ali obojega.

Končna beseda

Trenutno večina ameriških delavcev še vedno lahko izkoristi svoje zaposlitve. Vendar pa mnogi ekonomisti pričakujejo, da se bo to v prihodnosti spremenilo, saj bo gospodarska ekonomija še naprej rasla. Že poroča The New York Times, da mnoga podjetja oddajajo velike deleže svojega poslovanja podizvajalcem - posameznikom ali malim podjetjem, ki ne ponujajo enakih ugodnosti kot velika. Če se bo ta trend nadaljeval dovolj dolgo, ugotovitev, kako financirati lastne ugodnosti, ne bo le pomembna veščina uspeha kot svobodnjak. ključnega pomena bo za vse delavce.

Se vam zdi del gig gospodarstva? Če je tako, kaj storite za ugodnosti?