Bi morali vzeti plačilo za delovno mesto? - Ko postane smiselno

Ali ima Sorrel prav? Študija, ki jo navaja, zagotovo nakazuje. V njem avtorji Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman in Elizabeth W. Dunn navajajo prepričljiv primer, da zaposleni, ki nagrajujejo čas nad denarjem, višje dosegajo pri ukrepih subjektivne blaginje.

Z drugimi besedami: če več denarja ne bo kupilo sreče, bi lahko ostalo tudi več časa.

Več nadzora nad svojimi urami je le eden od razlogov, da ljudje zapuščajo visoko plačana delovna mesta za nižje plačane alternative. Druge vključujejo željo po manj stresa, večje ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, boljše delovno okolje in več možnosti za napredovanje v karieri. Če razmišljate o znižanju plače za službo, ki bi bolje ustrezala vašim potrebam, je to nekaj, kar morate upoštevati.

Prednosti zmanjšanja plačil

Zakaj delavci voljno preidejo na nova delovna mesta, ki plačajo manj? Najpogostejše prednosti skoka vključujejo:

1. Večje ravnovesje med delom in življenjem

"Ravnotežje med delom in življenjem" ima za različne ljudi različne pomene. Za vas lahko pomeni nekaj ali vse naslednje:

Več časa nameniti stranskemu poslu
Več časa za hobi
Več časa za vadbo ali rekreacijo
Sposobnost prespati v (ali pozneje) vsako jutro
Biti doma na večerji z družino
Več časa za obiskovanje izvenšolskih prireditev za otroke in babice
Več časa za družabne aktivnosti s prijatelji in družino

Na splošno manj ko delate, boljše bo vaše razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem. Vendar to ni natančen ukrep, poleg tega pa morate upoštevati, koliko časa preživite v službi, ko niste ure.

2. Boljše koristi

Plačilo odvzema domov ni edina vrsta nadomestila, ki ga je vredno upoštevati. Poleg ugodnosti, ki jih določa zakon, kot so plačila za nadure in odsotnosti po zakonu o dopustu za družino in medicinske dopuste, mnogi delodajalci zagotavljajo številne osnovne in obrobne ugodnosti, kot so:

Zdravstveno zavarovanje
Zobozdravstveno zavarovanje
Zavarovanje vida
Računi za varčevanje z zdravjem
Invalidnost in življenjsko zavarovanje
Plačan čas počitnic
Plačana bolniška odsotnost
Neobvezni pokojninski pokojninski načrti in pokojninski načrti
Izbirni varčevalni načrti za izobraževanje, kot je 529 varčevalnih načrtov
Povračilo šolnine
Povračilo otrok (ali za večje delodajalce, varstvo otrok na kraju samem)
Spodbude za zdravje in zdravje, kot so brezplačno ali znižano članstvo v telovadnici

Če jih delodajalec subvencionira ali v celoti plača, so te ugodnosti lahko vredne tisoč dolarjev letno. Tudi ugodnosti, plačane z zaslužkom pred obdavčitvijo zaposlenih - skupna ureditev prispevkov za pokojninsko varčevanje in določene zavarovalne premije - se lahko posredno subvencionirajo z nižjimi davčnimi obveznostmi zaposlenih.

Glede na vaše razmere vam lahko delo z nižjimi plačami od doma dejansko prinese finančne koristi, če so ugodnosti prave. Ko je moja žena razmišljala o razmeroma nizko plačanem položaju za svojo specialiteto, je bila ena največjih privlačnih ponudb fantastičen niz ugodnosti, vključno z zdravstvenim zavarovanjem, ki ga plačuje delodajalec, in velikodušnim javnim pokojninskim načrtom (redkost v teh dneh). Ko dodate paket dragocenih ugodnosti, boste morda ugotovili, da imate v proračunu več prostora za dihanje, tudi če se plače zmanjšajo.

3. Krajši poseg

Po poročanju newyorške javne radijske postaje WNYC je povprečni čas potovanja za ZDA v ZDA približno 25,4 minute. Verjetno ni vredno truda in stresa, da bi našli novo službo, če si vsak dan obrišete 10 ali 15 minut oddaljenega potovanja. Če pa ste izjemen potnik, ki dnevno v avtomobilu preživi dve ali tri ure, boste morda pripravljeni na znižanje plače in poiskati službo bližje domu.

Čas potovanja je bil ključni dejavnik za mojo ženo. Nikoli ji ni grozila skrajna potovanja, a enostavno kolesarjenje iz naše hiše na njeno nižje plačano delovno mesto je zapečatilo posel.

4. Več rednih ali prožnih ur

Kako dragoceni so vaša zgodnja jutra, večeri in vikendi? Če želite prosti čas izven običajnega delovnega časa, boste morda pripravljeni sprejeti nižje plačilo za krajši, predvidljivejši urnik.

Morda boste nagradili tudi prožno načrtovanje. Ena izmed stvari, ki mi je najbolj všeč pri samozaposlitvi, je fleksibilnost. Če se želim zgodaj spotakniti, da uživam v lepem popoldanskem dnevu ali si na kratek čas odpeljem daljši vikend, lahko to storim, ne da bi me skrbelo, če bi našel nekoga, ki bi me pokril ali izkoristil dragocen čas počitnic. Ker se red samostojnih podjetnikov in samostojnih podjetnikov širi, ni naključje, da bolj tradicionalni delodajalci nagajajo na prosti čas in brez odpravnih vprašanj..

5. Pobeg iz strupenega ali stresnega delovnega okolja

Vsi se na stres odzivajo drugače. Nekateri delavci uspevajo v konkurenčnem okolju, ki je zelo stresno, in pričakujejo, da bodo zanj primerno plačani. Drugi so pripravljeni trgovati z zajetnimi plačami za manj stresa in več reda.

Vaša stresna toleranca je osebna stvar. Če vam višja plača ni vredna krajše varovalke, bi bilo verjetno bolje v nižji vlogi.

V nobenem primeru ne smete dopuščati nadlegovanja ali zlorabe na delovnem mestu. Čeprav je menjava delovnih mest, da bi se izognili strupenim sodelavcem ali nadrejenim, velik korak, je običajno pravi poziv, če manj drastični ukrepi (na primer pritožbe na kadrovske vloge ali zahteve za prerazporeditev) ne bodo uspešni. Če niste prepričani, ali je vaša situacija opredeljena kot nevzdržna, jo pojasnite zaupnemu zaupniku, ki je zunaj situacije, in prejmite njihove povratne informacije.

6. Boljše vodstvo

Slaba delovna mesta niso vedno strupena ali zlorabljajoča. Včasih so samo neorganizirani.

Nešteto zaposlenih dela v hierarhijah, ki nudijo minimalno ali nasprotujočo si podporo nadrejenih. (Pomislite na komedijo "Office Space", v kateri glavni junak ima osem različnih šefov in nedopustnega delovnega izdelka, znanega kot "poročilo TPS", ki ni potreboval skoraj nič truda, da bi se odpravil.) Če takšni pogoji niso povsem jedki, zagotovo so slabi za moralo.

Moja žena je na kratko razmislila o vlogi, ki je bila videti skladna s svojimi poklicnimi močmi in interesi, vendar je odsotna, potem ko je osebni intervju razkril kaotično, podložno delovno mesto z malo usmeritve od zgoraj. Tako kot mnogi bodoči zaposleni tudi ona prvi dan ni hotela, da bi jo vrgli v ogenj.

7. Vloga, ki bolj uživa ali izpolnjuje

Pazite na dobro kompenzirano delo, ki vam ob koncu dneva pade dolgčas. Sčasoma bi lahko prišli do zameriti zastoječega delovnega okolja in delovnih nalog.

Dolga leta, preden sem prešel na pisanje s polnim delovnim časom, sem delal od 50 do 60 ur na teden v gostinskem podjetju. Kar me je spodbudilo, da sem skok, še bolj kot obljuba o fleksibilnem urniku, pomenila moja popolna in popolna nezmožnost iskanja svojega namena. V nizkih trenutkih bi poskušal vteho hraniti ljudi, katerih delo je bilo pomembnejše od mojega, vendar me to ni nikoli povsem motiviralo.

8. Boljše priložnosti za poklicno napredovanje

Pri nekaterih delih dela se možnosti za napredovanje pojavljajo pogosteje kot pri drugih. Tudi v isti panogi nekatera podjetja preprosto ne ponujajo toliko večje mobilnosti kot druga. Pridite na krov z napačnim delodajalcem ob nepravem času in lahko preživite leta dolgo na položaju, ki ste ga že zdavnaj prerasli.

Če hop postanete bolj dinamično podjetje, je pogosto edina rešitev, če se želite povzpeti na korporativni lestvici. Dolgoročne obete za izbrani poklic lahko ocenite s priročnikom za poklicne napovedi urada za statistiko dela. Platforme za povratne informacije zaposlenih, kot je Glassdoor, so prav tako koristne za prikazovanje nenavadnih napovedih podjetja, kot so vzorci zaposlovanja, rast podjetja in priložnosti za notranje promocije na podlagi zaslug.

9. Bolj obetavna industrija

Včasih je pomanjkanje možnosti za napredovanje v karieri posledica okoliščin, ki niso pod vašim nadzorom, kot so odvečne vloge, napačni koraki vodenja ali konsolidacija industrije. Če sumite, da se vaša vloga - ali podjetje ali delodajalec - sooča z izzivi, ki bi lahko vplivali na vaše možnosti za napredovanje v karieri, je seveda naravno iskati bolj zelene pašnike.

Če začenjate v pritličju nove panoge ali vaš novi položaj zahteva prekvalifikacijo ali dodatne poverilnice, boste morda morali sprejeti nižjo plačo zaenkrat. Kljub temu pa bo ta neuspeh začasen, ta korak pa bo lahko pozitiven za vaše poklicne možnosti.

Slabosti zmanjšanja plačila

Kdaj boste morda želeli poklicati svoje načrte za zaposlitev nižje plačane službe, tudi z možnimi ugodnostmi? Tu je nekaj razlogov:

1. Pomembne spremembe življenjskega sloga

Znižana plača od doma lahko zahteva nekatere spremembe življenjskega sloga. Resnost teh sprememb je odvisna od obsega zmanjšanja plač, predhodnega stanja financ vašega gospodinjstva in vaše sposobnosti, da zmanjšate in vzdržujete manjše porabe gospodinjstev.

Tudi če skromno znižanje plač ne bo močno vplivalo na vaš denarni tok, lahko to ovira vašo sposobnost varčevanja za upokojitev ali morebitne nujne primere, kar bi lahko vodilo do nekaterih težkih odločitev na poti..

2. Manjša finančna odpornost

Glede tega sklada za nujne primere: po podatkih CNBC 57 milijonov Američanov nima zadostnih rezerv v sili. Če ste med njimi, lahko tudi začasne neuspehe povzročijo dolgotrajne težave.

S tri ali šestmesečnimi dohodki, ki so v kratkem času zasedeni, se lahko izognete dragim posledicam, kot je prevzem dolga na kreditni kartici ali osebni stečaj. Če želite nadomestiti daljša obdobja stiske, razmislite o najemu nezavarovanega osebnega posojila pri ugledni banki, kreditni uniji ali spletnem posojilodajalcu.

3. Kronične skrbi za denar

Spremembe življenjskega sloga in finančni stres se lahko počutijo slabo - ali vsaj slabše kot prej. To lahko privede do negativnih posledic, kot so:

Manj službe in življenjskega zadovoljstva
Tvegano finančno vedenje, kot so igre na srečo in igranje loterije
Težave s telesnim in duševnim zdravjem

Skromno znižanje plač verjetno vas ne bo pognalo v revščino, še posebej, če izhajate iz ugodne osnovne ravni. Toda tudi če ste razmeroma dobro razpoloženi, lahko vztrajni občutek želje in pomanjkanja vpliva na vas in vašo družino.

Prenehanje vsakodnevnega opravila za začetek lastnega podjetja običajno pomeni tudi znižanje plač, vsaj začasno. Moj novi "posel" - v bistvu samostojna svetovalnica - ni potreboval skoraj nič zagonskega kapitala, vendar sem v letu ali dveh, ko sem se zamenjal, bistveno znižal moj dohodek. Že nekaj strank sem imel ob strani, tako da sem se lahko zanesel na pomemben prihodek, ko sem se dvigal do operacije s polnim delovnim časom. Podjetniki, ki začnejo iz nič, ne bodo imeli razkošja.

4. Občutek neustreznosti kot ponudnika

Ni se vam treba počutiti slabo, da se počutite neprimerno. Edino naravno je, če primerjate položaj svoje družine z vrstniki, ne glede na to, ali to pomeni, da se sosedov novi luksuzni avtomobil soseda postavi proti vašemu desetletniku, ali pa vas skrbi, da se bodo vaši otroci dražili, če bodo izpolnjevali pogoje za šolska kosila po nižji ceni..

Vse je relativno. Kar je nepomembno v veliki shemi stvari, se lahko tukaj in zdaj počuti izjemno posledično, zlasti ko ste navajeni na višji življenjski standard.

5. Prenos dolga na naslednjo generacijo

Dolgo so minili dnevi, ko bi se večina študentov lahko pot podala skozi štiriletni diplomski program. Čeprav je mogoče, da bi se vaši otroci lahko kvalificirali za polno štipendijo na podlagi potreb ali zaslug, boste opustili, da ne začnete varčevati za svoje izobraževanje čim prej.

Za družine, katerih dohodki komaj podpirajo vsakodnevne potrebe, je to lažje reči kot storiti. Milijoni študentov nimajo druge možnosti, kot da prevzamejo dolgočasen dolg, ki jim lahko ostane desetletja po diplomi. Študentski dolg združuje že tako negotove finančne možnosti diplomanta in jih lahko prisili, da odložijo nakup stanovanja, odložijo gradnjo gnezdilnega jajca in se prepustijo preprostim užitkom, kot je občasna restavracija.

6. Neprostovoljno podaljšanje poklicne poti

Druga posledica znižanih plač domov je daljša delovna doba.

Po poročanju Bloomberga je skoraj 20% ljudi, starejših od 65 let, delalo vsaj krajši delovni čas v drugem četrtletju 2017. Ljudje vedno pogosteje delajo po 70., 75. in celo 80. rojstnem dnevu. Če se bližate upokojitvi in skrbite za svojo sposobnost, da se preživite do konca življenja, se vam bo zdelo, da nimate druge izbire, kot da obdržite to visoko plačano in neizpolnjeno delo.

Kaj vas lahko stane plačilo

Znižanje plač je lahko malo, na primer 1% ali 2% vaše prvotne plače. Lahko so tudi drastični. Vse je odvisno od tega, kaj ste pripravljeni sprejeti.

Na primer, pred kratkim sem naletel na objavo na Redditu, v kateri se je hrepenelec mučil nad tem, ali naj se zaposli z skoraj 20.000 dolarji znižanja plače. Z možem sta že živela na robu svojih sredstev in to znižanje plač bi pomenilo dramatične spremembe življenjskega sloga, predvsem odlašanje z otroki.

Za par s srednjim dohodkom je 20.000 dolarjev veliko denarja. (Tudi za višje zaslužke ni nič iskati.) Da bi stvari postavili v perspektivo, si poglejmo podrobneje, kako vas lahko stane hipotetično znižanje plač za 20.000 USD na leto..

1. Izplačujete študentska posojila hitreje

Glede na poročilo Wall Street Journal je imel povprečni ameriški diplomant v letu 2016 37.172 dolarjev dolga za študentska posojila in ta številka se vsako leto poveča. Tudi če ste upravičeni do refinanciranja študentskih posojil na daljši rok ali nižje obrestne mere, je to veliko breme.

Z dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi lahko v 23 mesecih odplačali povprečno obremenitev ameriškega študentskega dolga.

2. Nov avto

V januarju 2018 je povprečna ocenjena nakupna cena za nova osebna vozila, prodana v ZDA, znašala 36.270 dolarjev, poroča Kelley Blue Book. Če je v vašem gospodinjstvu trenutno en sam avto in se vam zasveti avtomobilov, bi lahko dodatnih 20.000 dolarjev na leto pomagalo pri iskanju novega avtomobila..

Z dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi lahko v 22 mesecih kupili nov avtomobil s povprečno ceno.

3. Boljše življenje

Ne glede na to, ali želite najeti ali kupiti dom, je stanovanje verjetno ena največjih postavk v proračunu vašega gospodinjstva.

Po poročanju CNBC je bila povprečna ameriška cena doma približno 200.000 dolarjev v letu 2017. V pasu Rust in delih južnega ZDA so cene nižje - na primer 139.141 dolarjev v Birminghamu v Alabami. V dražjih obalnih mestih, kot sta New York in San Francisco, so nekajkrat višji (655.109 USD in 1,34 milijona USD).

Povprečno najemnino je težje izračunati na nacionalni ravni, vendar je razpon skoraj tako širok: od 2000 dolarjev na mesec za enosobno stanovanje v New Yorku do približno 800 dolarjev na mesec za enosobno v mestih, kot so Phoenix in San Antonio, po seznamu apartmajev.

Dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi lahko bilo vredno:

Štiriindvajset mesecev, da prihranite 20-odstotno polog za povprečen ameriški dom
Devetmesečna najemnina v dragem mestu, kot je New York
Štiriindvajsetmesečna najemnina v cenenem mestu, kot je Phoenix

4. Domače nadgradnje

Če že imate hišo, imate verjetno seznam želja projektov za izboljšanje domov, ki bi se jih radi lotili.

Ne glede na to, ali načrtujete razmeroma nizke projekte, kot so nova energetsko učinkovita okna ali več-sobna prenova, je dodatnih 20.000 dolarjev na leto daleč. Na primer, povprečna prenova kuhinje stane nekaj več kot 22.000 dolarjev, poroča HomeAdvisor. Z dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi lahko v 14 mesecih prihranili dovolj za ta projekt.

5. Več počitniških dni

Povprečni mednarodni dopust, ki traja 12 noč, stane približno 3.251 dolarjev, pravi Mic. Če bi bilo pošteno, ta izračun vključuje podatke varčnih popotnikov, ki potegnejo vse postanke in tako prihranijo denar na počitnicah, vključno z brezplačno trkanjem s prijatelji ali družino.

Tudi če predpostavimo, da povprečni stroški mednarodnih počitnic v 12 dneh podvojijo vrednost Mic (6.550 dolarjev), je dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka dovolj za financiranje 36 nočitev v tujini vsako leto.

6. Gradnja rezerve za nujne primere

Vsako gospodinjstvo bi moralo imeti tri vrste prihrankov: osebni, pokojninski in nujni prihranki.

Finančni strokovnjaki priporočajo, da si prihranite vsaj tri mesece dohodka v prihrankih za nujne primere za reševanje dragih možnosti, kot so izguba zaposlitve, večji zdravstveni stroški in škoda na vašem domu, ki ga ne krije zavarovanje lastnikov stanovanj. Šestmesečni dohodek je še boljši.

Predpostavimo, da vaš dohodek gospodinjstva znaša 100.000 USD na leto ali približno 8.333 USD na mesec. Z dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi potrebovali 15 mesecev za kopičenje trimesečne rezerve v sili in 30 mesecev za kopičenje šestmesečne rezerve.

7. Financiranje izobraževanja vašega otroka

Po navedbah odbora College je bil v šolskem letu 2016–2017 povprečni letni strošek šolnine in pristojbin v štiriletnih javnih zavodih 20.090 ameriških dolarjev. To je skupno 80.360 dolarjev v štirih letih. Zasebne šole so dražje, vsako leto v povprečju znašajo 45.370 dolarjev šolnine ali honorarjev ali 181.480 dolarjev v štirih letih.

Dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka bi lahko pokrila štiri leta državnih šolnin na povprečni javni univerzi v 49 mesecih (ali nekaj več kot štiri leta). To bi lahko nadomestilo stroške štirih let na povprečni zasebni univerzi v 82 mesecih (ali nekaj več kot devet let).

Ne izgubite velike slike

Da bo jasno, verjetno ne boste porabili dodatnih 20.000 dolarjev letnega dohodka za en sam namen; Proračun gospodinjstev preprosto ne deluje tako. In morda se boste odločili, da je odpoved kateremu od zgoraj navedenih prednosti še vedno vreden prednosti nove, nižje plačane zaposlitve. Prepričajte se le, da se boste odločili, saj poznate vplive znižanja plač v resničnem svetu.

Morate narediti skok?

Preden sprejmete nižje plačano službo, si postavite naslednja vprašanja in preverite, ali ste pripravljeni.

1. Ali se počutite varne in vas spoštujejo v trenutnem delovnem mestu?

Če ste predmet nadlegovanja ali zlorabe na delovnem mestu s strani sodelavcev ali strank, dokumentirajte vse in zadevo preusmerite na vašo kadrovsko službo. Če se zdi, da se človeški viri ali uprava na težavo ne odzivajo ali ne želijo ukrepati, da bi jo odpravili, pojdite ven. Vaša varnost in dobro počutje nista vredni večje plače.

2. Ali se počutite izpolnjeni v svojem trenutnem delovnem mestu?

Uživate v tem, da vsak dan pridete na delo? Ali pa se v svoji vlogi počutite premalo stimulirane ali neizpolnjene?

Nekateri menedžerji so pripravljeni sodelovati z visoko uspešnimi zaposlenimi, da bi spremenili spremembe, ki bodo povečale moralo in dobro počutje. Druge ne skrbijo dovolj ali nimajo moči, da bi te spremembe spremenili. Če v svojem trenutnem položaju ne vidite razumne poti do sreče na delovnem mestu, je morda čas, da poiščete drugje.

3. Ali se počutite, kot da bi bili namenjeni nečemu drugemu?

Uživate lahko v tem, da vsak dan pridete na delo, ne da bi bili popolnoma prepričani, da sprejmete pravi klic.

Pri delu v restavraciji mi je bilo všeč nekaj stvari, vključno z učenjem več o sebi in navigaciji po delovnem mestu. Toda tudi v svojih najsrečnejših trenutkih se nisem nikoli počutil, kot da počnem to, kar sem bil namenjen. Ko sem naredil preskok k pisanju, se mi je zdelo, kot da se je preklopilo stikalo. Te dni vem, da sem izbral pravo pot.

4. Ali trenutno živite v okviru svojih sredstev?

Če že živite na robu svojih sredstev, bi lahko znižanje plač povzročilo drastične spremembe življenjskega sloga. Če živite dobro v svojih sredstvih, pa bi lahko britje določenega zneska plačila domov odneslo za vas.

5. Kako varen je vaš finančni položaj?

Ena stvar je, da na koncu donosne kariere prevzamete nižje plačano službo, ki je ustvarila veliko gnezdo jajčeca. Lažje je sprejeti priložnost, da več časa preživite z družino ali sledite strastnemu projektu, ki ste ga odložili, ko veste, da boste še vedno finančno varni.

Ko naredite primerljiv preskok, ko ste le nekaj let na fakulteti in se utopite v dolgu študentskega posojila, je še ena stvar. Pred izbiro poti, ki omejuje vaš dolgoročni zaslužek, boste morali dobro premisliti. Ne pozabite, kako daleč lahko pridejo dodatnih 20.000 dolarjev - ali celo 10.000, 5.000 ali 1.000 dolarjev.

6. Je vaše trenutno delovno mesto pomemben vir stresa?

Vsako delo vključuje nekaj stresa. Trik je v iskanju meje med sprejemljivim, vsakodnevnim stresom in problematičnimi, nezdravimi nivoji stresa. Opozorilni znaki prevelikega stresa vključujejo:

Težave pri osredotočanju na socialne situacije ali po pogovorih, ki niso povezani z delom
Težave pri ločevanju službenega in osebnega življenja (npr. Pogosto preverjanje e-pošte v telefonu, ko niste več ure)
Občutek pritiska za daljše ure
Težave s spanjem
Zdravstvene težave, kot so tesnoba, visok krvni tlak in spremembe apetita

7. Kako močan je vaš pogajalski položaj?

Ali ste boljši za pogajanja o pogojih s trenutnim delodajalcem ali potencialnim delodajalcem, ki ponuja nižje izhodiščne plače?

Če je vaš delodajalec pripravljen odpraviti težave, ki vas pozivajo, da odstopite, se morda spuščate. Če zavzamejo stališče "vzemi ali pusti", nima smisla, da bi se v svoji trenutni vlogi pogajali o boljših pogojih. Bolje bi si poskušali odvzeti vse koncesije, ki jih lahko imate od bodočega šefa.

8. Kako jasni so vaši obeti za napredovanje v karieri?

Če v trenutni vlogi ne vidite poti naprej, bi lahko imele nižje plačano delovno mesto boljše možnosti za napredovanje. Zdaj se lahko zdi materialno udobje višje plače nepomembno, če se tehtamo glede na dolgoročno škodo v karieri zaradi neustreznega strokovnega razvoja.

9. Kakšni so obeti za vašo trenutno panogo ali vlogo?

Tudi če so vaše možnosti zdaj videti svetle, ali lahko na obzorju opazite kakršne koli oblake? Če se ne prilagodite z iskanjem novih znanj ali novim projektom, se boste nekega dne zbudili za zastarele?

To niso neuveljavljene špekulacije. V prihodnjih letih bodo milijoni dobro plačanih delovnih mest avtomatizirani ali na novo opredeljeni. Avtomobilski delavci, blagajniki in zaledni potisniki papirja niso edini v nevarnosti; po raziskavi Deloitte Insights bi bilo mogoče do leta 2038 avtomatizirati več kot 100.000 ameriških delovnih mest - skoraj 40% celotnega sektorja.

Če ste bližje začetku svoje kariere kot koncu, bo pametna igra lahko iskanje dela v bolj stabilni panogi ali vlogi. Če to pomeni vlagati v prekvalifikacijo ali prevzeti mlajšo vlogo, ki plača manj, naj bo tako. Bolje se prilagodite zdaj, ko imate še nekaj izbire v zadevi.

10. Kako obetavno je vaše novo delovno mesto?

V dinamičnih panogah delavci obljubljajo rast in napredovanje. Seveda se te obljube ne uresničijo vedno.

Preden se lotite velikega znižanja plač, če želite delati s hitrim zagonom v upanju, da bodo nekega dne eksplodirale možnosti delnic zaposlenega, opravite svojo skrbnost. Če se bo vaš novi delodajalec razburil, preden boste imeli možnost uveljavljati te možnosti, bo vse, kar bo delovalo, za nič, in na mizi boste pustili veliko resničnega denarja.

Končna beseda

Medtem ko se nekateri zaposleni odločijo iskati bolj zelene pašnike drugje, se veliko drugih odloči ostati tam. Tisti, ki se na koncu spopadejo, to pogosto storijo, saj je možnost iskanja nove zaposlitve zastrašujoča, rezultat pa je negotov.

Če se vam zdi, da ste se prehladili, začnite z oceno trenutne stopnje zadovoljstva z delom in ciljev za prihodnost. Z boljšim občutkom, kje ste zdaj in kje želite biti na dolgi rok, lahko bolje ugotovite, ali je nižje plačano delovno mesto primerno za vas.

Ste že kdaj vzeli službo, ki plača manj? Kateri dejavniki so igrali pri vas?